育婴留职停薪可采计年资　尤美女：感谢各政党支持

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▲尤美女。（资料照／记者季相儒摄）

政治中心／综合报导

立法院临时会22日上演年金改革表决战，尽管国民团企图以接力发言阻挠议事进行，仍抵不过民进党团人数优势，针对年改法案中，公务员育婴留职停薪部份，最后二读通过民进党团的版本，公务员育婴留职可采计年资，但要全额自付退抚基金费用；对此，投入妇女运动逾30年的立委尤美女表示，感谢各政党支持。

在《公务人员退休资遣抚恤法》第7条的「育婴留职停薪」年资采计之提缴费用部分，经过各立委发言与表决后，最终通过民进党团所提出的「采计年资及全额自付」版本，即公务员育婴留职可采计年资，但要全额自付退抚基金费用。

尤美女表示，这次各党团争论关键，主要是在于育婴留职停薪期间，退抚基金提拨的部分到底要由谁来负责；然而，这次年金改革有一个非常重要的议题，就是职业别正义，政府不能只照顾占整体退休人口10%军公教人员，单独给予他们育婴留职停薪期间全额由政府负担退抚的福利，也要面对广大的劳工人口，考量由谁来负担育婴留职停薪期间劳退提拨的问题。

尤美女指出，目前劳工的部分是由雇主提拨6%劳退，所以育婴留职停薪期间，劳退的提拨是否也是全额由政府负担或是负担一定的比例，这些都需要顾虑到不同职业别、不同的状况去做全盘的考量。

而为了回应民间妇女团体在今年三月所发表的联合声明，要求踏出年金改革性别正义的第一步，国家应该要负担育婴假期间的所有劳保、公教保、军保的保费。按《性别工作平等法》第十六条规定，受雇者于育婴留职停薪期间，得继续参加原有之社会保险，雇主的部分免予缴纳，由政府补助，但受雇者要自己负担自己这部分的保费，目前劳保的部分受雇者需要负担20%，军公教的部分则是35%。

另外，有关少子化的问题，尤美女强调，育婴留职停薪期间之劳工保险、公教人员保险、军人保险的保费应全额由政府负担，此次也请民进党团提出一项附带决议，即在本法通过之后，须立刻修改《性别工作平等法》、《公教人员保险法》、《劳工保险条例》、《军人保险条例》的相关条文，以实现年金改革的性别正义，让所有的受雇者都享有生育风险公共化的同等保障。