立院三读修法私校教职员比照公立 育婴留职停薪可累计年资

立法院院会今天三读通过「学校法人及其所属私立学校教职员退休抚恤离职资遣条例」修正草案。（摘自国会频道YT））

为保障私立学校教师育婴留职停薪年资采计的权益，立法院院会今天三读通过「学校法人及其所属私立学校教职员退休抚恤离职资遣条例」修正草案，私校教职员可比照公立学校，依法令办理育婴留职停薪期间，选择全额负担并继续缴付退抚储金之费用，并计育婴留职停薪年资。

根据三读条文规定，私校教职员依法令办理育婴留职停薪期间，得选择全额负担并继续缴付退抚储金之费用，并计育婴留职停薪年资；其应拨缴之退抚储金费用，得延迟3年拨缴。

提案的民进党立委赖品妤三读后发言表示，今天是历史时刻，感谢跨党派委员同事支持，以及教育部从善如流，让提案在没有院版的前提下三读通过。

赖品妤认为，现行法令规定，私立学校依法办理育婴留职停薪，没办法如同公立学校教职员一般，给予缴付退抚储金及累计年资的保障，养儿育女面对困难，不会因为在任职于公、私立学校有所差别，法制面相关的育儿保障不应该有所区别，否则将造成私立学校教职员工作权益损失。

她说，申请育婴留职停薪，大多还是女性教职员为主，在工作与家庭间，被迫无法累计年资，影响职涯发展，甚至因而放弃工作，衍伸出非常严重的性别权益落差。

赖品妤也说，现今少子女化，政府必须给予愿意生儿育女的民众最大的照顾与支持，若因为没有获得法治保障，导致无法无后顾之忧的生育，将对少子女化的冲击，她非常开心今天在私校教职员工作权、性别平权、生育友善环境工程又前进了一小步。