配合军公教调薪 龙华科大教职员工比照公立大学全面加薪

龙华科技大学校景图。（龙华科大提供）

配合军公教于今年元旦起全面调薪，龙华科技大学也宣布，1月起专任编制教职员工（含专案教师）薪给、主管加给及职员专业加给比照公务员调薪4％，专任教师(含专案教师)学术研究费，则依公立大专校院教师学术研究加给表调整，助理教授级以上学术研究费调整15％，讲师级学术研究费调整4％，为该校自2018年以来第3度调薪。

不畏少子女化冲击，龙华科大全校学生总人数近年持续增加，112学年度新生注册率达91.62％，为学生人数5000人以上之综合型私立科大第1名。

龙华科大董事长孙道亨表示，学校办学绩效表现非常亮眼，这都是全体教职员工共同努力的成果。学校响应政府调薪政策，通过调薪感谢全校教职员工的用心付出，并肯定员工在工作岗位的辛勤奉献，期盼激励全体同仁持续创造良好绩效，为营造优质校园环境而努力。

龙华科大校长葛自祥说，学校112学年度新生注册率达91.62％，为学生人数5000人以上的综合型私立科大第一名。全校总人数相较10年前，仍能维持稳定增长；此外，学校校务基金规模居全国科大前三名，财务状况稳健，成为少子女化寒冬下，少数逆势成长、办学绩优的科技大学。

葛自祥强调，学校多年来持续投入资源优化各学院「类产业环境实作场域」师资及设备，积极推动产学链结。该校拥有3座教育部亿元级类产线实作基地，为全国拥有数量最多的技专校院，并与产业共同成立产学及人才培育联盟，加上半导体元件制程及封装检测各类实验室等特色场域，龙华学子不仅实作机会多、在学期间提前掌握产业趋势，并考取含金量高的专业证照，也因此毕业生广获企业青睐。

葛自祥说，龙华科大除打造智慧校园等硬体设施外，并运用AI、云端等科技辅助教学，营造无边界校园，让学子随时学习不受限。学习内涵则深耕智慧制造、AI、IoT、云端计算、大数据、XR（AR／VR／MR）等应用科技与服务，强化学生跨领域所需知识与技能，并培养其创新、创意、创业各领域所需之知识及实作技能，期望打造学子职场黄金竞争力，成为未来社会最夯人才。