批年改后等同减薪 全教产要求明年军公教全面加薪
行政院日前拍板确定明年军公教不调薪，全国教育产业总工会15日表示，政府应起带头作用，2018年军公教劳一起调涨薪资。他们也要求，军公教是政府的受雇者，行政院在召开「军公教员工待遇审议委员会」时，应让军公教一起参加。
全教产指出，8月18日劳动部将召开「基本工资审议委员会」，经济部长李世光、劳动部长林美珠昨与七大工商团体会商。工商协进会林伯丰理事长表示：「若要调整劳工基本工资，军公教先调薪再说！」但军公教自2011年调薪百3%后，迄今6年未调整，，以致劳工薪资也未见成长，导致整体国民的薪资冻涨！目前国民的实质薪资，停留在17年前的水准。
全教产也说，近年来的经济成长率每年至少有1%以上的成长；许多大企业的规模不断地增长，然而经济成长的果实并未回馈给广大的受雇者，停滞的薪资让整体社会资源分配不均、分配更加恶化，而政府一味的倾向财团，赋税不公也让人民心冷。
他们也质疑，教育部明年起推动「玉山计划」，每年将投入56亿元，提升因年金改革造成高教流才问题，其中大学教师的学术研究费将调升10%。反观中小学教师钟点费已25年未调整；行政加给过于低廉，使每年暑假「行政大逃亡」已成各校之痛。年金改革明年将上路，公教人员自付的退抚基金将增加1%，付出增加又没有加薪，等同实质减薪。
因此，全教产要求，政府应起带头作用，明年军公教劳一起调涨薪资。军公教是政府的受雇者，行政院在召开「军公教员工待遇审议委员会」时，应比照劳动部召开「基本工资审议委员会」，邀请包括全教产在内的相关军公教团体参加讨论；并呼吁，教育不应厚此薄彼，同样是为国家培育人才，高中以下教师所付出之心力绝非少于高教教师；教育部应以实质行动提振基层教师士气。