军公教加薪4％ 全教总：未达6％ 让人遗憾

军公教明年加薪4％，全教总表示遗憾。（林志成摄）

针对行政院院会今天拍板明（113）年军公教调薪4％，全国教师工会总联合会今天表示，这次军公教薪资的调幅仍落后于民间企业薪资的平均涨幅，且低于这2年物价指数上涨幅度，他们觉得遗憾。

全教总理事长侯俊良指出，继111年之后，军公教113年调薪幅度同样4％，这调幅仍未能达到全教总主张的6％。政府就是军公教的雇主，落实尊严劳动，应从政府自己率先做起，有关军公教薪资，全教总建议公教调薪机制法制化，并将公教员工代表纳入薪资审议委员会。

依全教总的统计，自民国90年后，军公教仅有5次调薪，且公部门调薪幅度既落后民间企业平均薪资，也跟不上物价指数增幅，形成实质减薪状态。全教总强烈主张公教调薪应以「重要民生物价指数」为基准，才能真实反映实质物价水准，维持基层员工基本生活。

此外，侯俊良说，公部门调薪虽有「军公教待遇审议委员会」进行审议，但仅作为行政院办理军公教员工待遇相关事项的参考，实质上仅具政策咨询性质，最终拍板定案者仍是阁揆，尤有甚者，这个聊备一格的所谓「待遇审议委员会」，委员清一色皆为政府部门代表，没有任何一位公教人员代表。

侯俊良指出，政府调薪机制的公开透明程度与代表性，甚至不如「劳工基本工资审议委员会」，全教总将持续游说争取，落实尊严劳动。