轰军公教黑箱调薪 全教总点名人事长下台

全教总理事长侯俊良（右）、文宣部主任罗德水（左）21日呼吁，应将军公教人员代表纳入薪资审议委员会，建立公开、透明的调薪机制。（黄世麒摄）

近日立法院要求军公教员工待遇审议委员会，比照最低工资审议委员会纳入基层员工，但行政院人事总处却表示，两者功能任务及性质不同，不宜相互援比，且军公教员工待遇调整已建立制度化机制。全国教师工会总联合会（以下简称全教总）点名人事总处人事长苏俊荣糊弄军公教人员，要求下台负责。人事总处重申，军公教调薪会综合考量财经指标及政府财政等相关因素，编列年度预算争取立法院同意，并无黑箱调薪。

全教总理事长侯俊良表示，苏俊荣的回应总是声称已兼顾多元意见，以及教育部也有代表老师参与会议，但会议内容与数据均无公开，都是闭门会议，没有做到公开透明，根本是在糊弄军公教人员。

侯俊良强调，民进党政府标榜公开、透明、多元等价值，苏俊荣却公然挑战政府立场，「难道还要让他继续担任下去吗？」要求立刻撤换。

「执政党不要变成自己讨厌的样子！」全教总文宣部主任罗德水提到，民进党执政已8年，总统当选人赖清德520就任之后，即将再迈入下一个4年，如果执政团队官员已成为阻碍政府进步的绊脚石，就应当撤换。

全教总再次呼吁，应将军公教员工代表纳入薪资审议委员会，唯有建立公开、透明的调薪机制，才能真正杜绝黑箱作业，同时呼吁朝野委员共同推动符合法制、公平公开的调薪机制，确保全体军公教人员基本权益。

人事总处强调，军公教员工调薪，是由全体纳税人支付，和民间企业调薪由企业自行负担完全不同，政府担任国库管理者角色，必须就经济发展、民生所需及财政负担等因素综合审慎评估，以对全体纳税人负责，调薪与否，除落实照顾军公教员工经济生活安全外，亦应就国家整体发展作通盘考量；此外，今年3月列席立法院业务报告已回应立委质询，未来将朝调薪机制法制化方向规画。