為軍公教黑箱調薪護航 全教總點名人事長蘇俊榮下台

全教总今天举行「捍卫权威、故步自封，黑箱调薪永不变」记者会，呼吁行政院军公教待遇审议委员会应纳入基层代表，让调薪机制透明化，拒绝透明化的黑箱调薪机制应该被检讨，不适任人事长应下台负责。记者许正宏／摄影

全国教师工会总联合会今天召开记者会，再呼吁行政院军公教待遇审议委员会应纳入基层代表、让调薪机制透明化，让基层意见可确实反应到调薪审议制度中，但行政院人事行政总处人事长苏俊荣却故步自封、糊弄军公教人员，点名苏俊荣应下台负责。

近日立法院要求军公教员工待遇审议委员会，比照最低工资审议委员会纳入基层员工，但行政院人事行政总处却表示，二者功能任务及性质不同，不宜相互援比，且军公教员工待遇调整已建立制度化机制。

全教总理事长侯俊良表示，苏俊荣回应总是糊弄，声称已兼顾多元、教育部也有代表老师参与，但会议、数据均无公开，且都是闭门会议，没有做到公开透明。

侯俊良指出，民进党政府口口声声说公开、透明、多元是民进党的价值，但人事长却公然挑战价值，「难到还要让他继续担任下去吗？」加入基层员工代表难到不是多元参与，呼吁撤换不适任的人事长。

一月全教总就曾召开记者会，针对军公教调薪机制给予三大意见，包括军公教调薪应该法制化、调薪应以「重要民生物价指数」为基准，以及纳入军公教代表进入待遇审议委员会。

全教总文宣部主任罗德水则谈到，「执政党不要变成自己讨厌的样子。」民进党执政已八年，即将再迈入下一个四年，若执政团队的官员已经成为阻碍政府进步的绊脚石就应当撤换。

全教总认为，军公教待遇的调整与最低工资的订定都是国家政策的一部分，都应该具有相同的公开、透明和民主性质，同样都为受雇者不应厚此薄彼。谴责傲慢、死不认错又硬拗到底的态度，无法落实开放理念的人事长应下台。

全教总再次呼吁，应将公教员工代表纳入薪资审议委员会，建立公开、透明的调薪机制，才能杜绝黑箱作业，共同推动符合法制、公平公开的调薪机制，以确保全体公教人员基本权益。