军公教调薪不明朗 全教总建议应调7％以上

劳工团体1日举办五一劳工大游行，全国教师工会总联合会到行政院门口陈情，要求军公教调薪法制化。（本报资料照）

军公教是否调薪，行政院长苏贞昌今(7)日接受媒体联访时回答，说法暧昧不清。全国教师工会总联合会（以下简称全教总）反呛，20年来军公教只调薪4次，每次都是3％，「这次是否也是3％？难道3％就是政府的诚意吗？」如果本次调薪幅度依旧如此，代表政府根本没把军公教贡献放在眼里。

全教总表示，军公教和一般劳工相同，都是付出心力换取薪资，以维持一定的生活品质，所以军公教薪资调整，理应和一般民间企业有相近的调整幅度，如此不仅是维持军公教对人才的吸引力，也是政府对军公教为人民、国家尽心尽力付出，展现最起码的应有态度。

全教总提到，从邻近国家地区来看，像是日本、南韩、香港、新加坡等，公务人员薪资调整，大致参考民间企业调薪幅度，即可知民间企业薪资涨幅是军公教调薪重要参考数据。

全教总以主计处公布数据来谈，并指出民国90到109年的20年间，民间企业薪资涨幅为29.1％，民国100年到109年的10年间，民间企业薪水涨幅为17.84％，同样的两个时段，军公教调薪却只有 9.27％与3％，显然大幅落后民间，更不用说在相同期间，经济成长分别增加79.72％和30.17％，而税收增加幅度和经济成长相去不远。

全教总认为，透过官方数据来看，代表国家绝对有经费调整军公教薪资，却不把军公教待遇当一回事，造成军公教调薪幅度远不如民间企业。而军公教20年来只调薪3次，每次3％，不仅比不上民间企业，更比不上物价涨幅，对军公教来说，根本就是调心酸的。

全教总并提到，民国106年到109年，3年间GDP成长9.84％，民间平均薪资成长7.29％％，所以军公教调薪7％以上，完全是合情合理。

全教总向行政院长苏贞昌喊话，强调不要拿财政负荷当借口，更不要拿一个外界完全不明所以的黑箱审议机制当垫背，军 教薪资调整能否追上民间企业薪资涨幅，完全取决于政府是否把军公教的贡献放在心上。「苏院长，你把军公教当人才？还是当奴才？就看你决定的调薪幅度有多少！」