待遇跟不上物价　教团：军公教应调薪8%

▲教育团体认为军公教调薪8%才合理。示意图。（图／记者汤兴汉摄）

文／中央社

明年军公教待遇调升幅度最快25日公布，中小学校长协会今天建议，依预估经济成长率与消费者物价指数来调整薪资，军公教明年应合理调薪8%。

行政院长卓荣泰日前宣示调升明年度军公教待遇，政院官员说，军公教员工待遇审议委员会24日前将依机制讨论调升幅度，最快送25日行政院会拍板。

中华民国中小学校长协会今天发布新闻稿指出，肯定教育部于7月17日上午召开114年度军公教员工待遇调整议题座谈会，显示新内阁重视军公教待遇，让军公教获得实质加薪，共享经济成长果实。

中小学校长协会提到，现行军公教待遇调整机制，是由人事行政总处综整经济成长率、平均每人国民所得、消费者物价指数、民间企业薪资水准及政府财政状况等衡酌因素，拟具研析方案，提请军公教员工待遇审议委员会讨论，再签陈行政院政策决定是否调整，但军公教员工待遇审议委员会缺乏军公教受薪人员参与。

对于军公教调薪，中小学校长协会建议设定薪资调整的计算公式，依预估经济成长率与消费者物价指数去调整；依行政院主计总处资料，110年到113年6月的物价上涨12%，但军公教于111、113年分别调薪4%，等同实质减薪，由于主计总处预估今年经济成长率预测3.94%，加上目前不足的部分，建议明年合理调薪8%。

全国教师工会总联合会也表示，全教总过去几年不断呼吁政府建立军公教调薪的制度化、让军公教调薪机制公开透明、法制化，才不会造成实质减薪；全教总肯定新内阁愿意正视军公教待遇调整应考量「经济指标」及经济成果，但参与方式仍是透过所属机关搜集意见再代为至审议会议转达，而未能有基层受雇者直接参与。

全教总认为，政府的调薪机制「军公教待遇审议委员会」，对基层公教受雇者而言是个谜，导致军公教调薪远远落后民间企业薪资，就连物价指数的涨幅也跟不上；维持军公教的生活品质是政府的责任，合理参照各项经济指标调整待遇公教人员待遇，不再造成军公教实质减薪，才是政府照顾军公教的实质帮助。