军公教仅调薪3％ 校长、教团：不足物价涨幅 将更缺师资

全教总要求政府为军公教调薪应该法制化。（本报资料照片）

针对行政院长卓荣泰宣布明年军公教调薪3％，全国教师工会总联合会及中华民国中小学校长协会均表示，不知道调3％的依据是什么，与他们预期有落差。全教总还说，如果政府不让教师薪资追上业界，那未来年轻人会更不愿意当老师，公立学校的人力品质将下降。

全教总理事长侯俊良表示，人事行政总处都还未召开「军公教薪资审议委员会」，行政院就宣布军公教明年调薪3％，不知道是根据什么得来？由此可见「军公教薪资审议委员会」根本没有功能，行政院长想给多少就给多少，给了就是施恩军公教，这种作法他们无法认同。

侯俊良指出，他们一向主张军公教调薪应该法制化，根据各项经济指标来调薪，而不是行政院长说多少就多少。明年军公教调薪3％，与经济发展及民生物价上涨相较，幅度根本不足。

侯俊良指出，最近就有一些高职招不到工科或资讯科老师，主要是因为这些领域有教师资格的储备教师，不愿到学校任教，而是到业界去工作。跟业界相较，担任老师的薪水偏低，如果政府不大幅度改善教师待遇，年轻人将愈来愈不愿意投入教职，届时公立学校的人力品质将下降。

校长协会说，依主计总处的资料，110年到113年的6月，物价已经涨了12％，目前军公教于111年1月调薪4％，113年1月调薪4％，实质只调了8.16％，代表军公教是实质减薪了。而主计总处预估今年经济成长率预测为3.94％，因此，加上目前不足的3.84％，114年度应该调薪6％至8％才能符合消费物价指数变动情形。

校长协会理事长陈清义说，他们主张应该调涨6％至8％，这都只是考虑民生物价上涨的因素，还未纳入房价及交通费高涨，算是相当保守的估计。校长协会肯定政府为军公教调薪，但只调3％，与他们的预期有落差。

陈清义指出，明年军公教调薪3％，如果政府可以说明是从何而来，又具合理性，他们不见得不满意。但主计总处「军公教薪资审议委员会」并未让受薪人员代表参与，公教人员根本不知道政府调薪依据是什么，这点有必要改进。