基本时薪涨187％ 教师钟点费最低涨幅仅5％ 教团吁即刻检讨

教师上课示意图。（本报资料照）

自2006年至2025年，台湾基本工资从每小时66元一路提升至190元，整体涨幅达187％，国小教师钟点费涨幅仅29％，国高中调涨幅度更只有5％，全国代理暨代课教师产业工会认为，这种薪资的成长速度，远远未能跟上社会整体物价指数的上升，凸显教师薪资待遇的严重滞后。

全国代理暨代课教师产业工会于今日表示，国小教师的钟点费仅从260元上调至336元，涨幅仅29％；国高中教师的钟点费更是微涨，国中从360元上调至378元，高中从400元上调至420元，增幅仅约5％，尽管教育是国家未来发展的关键，教师在人才培育与社会发展中扮演着不可或缺的角色，但其薪资待遇却多年来未见显著改善。

全国代理暨代课教师产业工会提到，除了钟点费的偏低外，钟点代课教师在各种附加工作的补贴上同样明显不足。教师们经常需要承担行政工作、担任导师甚至特教任务，但这些加给在薪酬结构中的比重并不合理。对于负担着多重责任的教师来说，他们的工资并未能体现出工作复杂性与责任感。这样的薪酬体制，不仅让现任教师感到挫折，也难以吸引社会优秀人才愿意进入教育体系。

全国代理暨代课教师产业工会指出，长此以往，教育人力的不足将不仅仅是学校层面的问题，更可能成为影响社会发展的结构性危机。随着教师数量减少，学生获得的关注与指导将不可避免地减少，教育质量可能因此下降。

全国代理暨代课教师产业工会呼吁政府正视此问题，立即展开教师薪资制度的检讨与调整，尤其是针对教师钟点费、行政加给、导师加给及特教加给，进行全面且合理的提升。

全国代理暨代课教师产业工会强调，教师待遇应当与其所承担的责任和社会物价指数挂勾，以吸引更多优秀人才投入教育行业，并确保现有的教师能够在充满尊严与保障的环境下，专注于教育工作，维持教育的高品质发展。