特教师加给冻涨32年 教团吁调升

全国代理暨代课教师产业工会召开记者会，强调现行职场霸凌防治机制与法律保障不足，呼吁立即改革，保障劳工权益。（赵双杰摄）

特教老师加给金额从前身特教津贴在民国81年调整为1800元后，迄今逾32年未调整。教团表示，期间以来不仅物价翻涨数倍，薪资更多次调升，特教加给却不动如山，严重打击教学现场士气，不利于专业师资留才久任，呼吁教育部速调升，不应再拖延。

全教总昨日举行记者会，向教育部喊话，从速落实特教加给调升。理事长侯俊良提到，基本工资从民国81年的每月1万2365元，到最新公布将调升至2万8590元，调幅高达131％，相较于特教加给32年来不动如山，可见特教教师待遇长年遭忽视。

立法委员郭昱晴也说，近5年内特教生人数已由8万多人增至10万人以上，特教师待遇与一般教师的导师费加给3000元相较，特教职务加给却只有1800元，为各项职务加给中最低者，而若为无特教教师证的老师，只能领600元。想要改善教育现场人才荒的问题，必须调整教师各项加给间的平衡，才能防止人才持续流失。

国教署回应，刻正参酌消费者物价总指数及军公教薪资调整幅度，研议调整特殊教育职务加给额度，俟与县市政府取得共识后，函报行政院争取。

另外，嘉义市嘉北国小陈姓代理教师在2021年9月13日因不堪校长恶意针对而轻生，监察院于今年7月1日纠正嘉义市政府与该校在调查与处理上有重大瑕疵。全国代理暨代课教师产业工会也在昨日召开记者会，强调现行职场霸凌防治机制与法律保障不足，呼吁立即改革，保障劳工权益。

劳动部职安署组长张国明说明，依《职安法》规定，学校有责做好职场不法侵害的预防，如未执行可依《职安法》裁处，调查部分应由教育相关法规处理。