中小学导师费11年未涨 全教产发函教育部盼调整职务加给

全教产发函给教育部，要求调涨中小学导师费。（林志成摄）

因应万物齐涨，基本工资及时薪明年要调涨，但中小学导师职务加给每月3000元，已11年未涨。全国教育产业总工会今天发函教育部，请教育部调整多年未调之中小学导师职务加给。

全教产表示，中小学导师除了本身课务之外，还必须于导师时间、学生午餐、午间学生休息和学生打扫，担任生活教育指导教师之角色，也要帮忙收学生代收代办费，下班后还要负责亲师沟通。

而高中职导师因应108课纲，除了要给学生选修课程选课指导，也要负责学生弹性学习自主报告之管理；而高中职学生因心智年龄成熟，生涯规划、情感教育等，也都是导师日常需面对之挑战；面对复杂的升学指导、学习历程之制作与上传，导师均要随时回答学生及家长各类问题，下班后仍随时待命。

全教产说，中小学导师之工作从未减少过，但是政府历次调薪在「职务加给」的部分都只有「主管职务加给」跟着调，却从未调整同属于职务加给之导师职务加给及特教职务加给，基层老师从来不知教育部的考量是什么，然而，这种明显差别待遇已造成基层老师排山倒海般的愤慨。

全教产说，目前中小学导师职务加给已逾10年未调整，唯8年来，基本工资时薪、月薪累计调幅分别已增加37.3％与52.5％，教育部应借此次劳动部采用新式计算方式之机会，合情合理调高中小学导师职务加给！

关于中小学导师职务加给是否调整，教育部表示，将考量校内各类教师待遇之衡平性，并视教学现场实际状况另依程序检讨。