超过7成大学工作人员未获加薪 教育部:研议公校兼任教师钟点费调增4%

教育部表示,将研议公校兼任教师钟点费调增4%。(林志成摄)

对于高教工会指超过7成在大专院校工作的人未获加薪,教育部表示,这次军公教加薪4%,在教育人员部分,系以公立学校编制内教职员之本(年功)薪、专业加给(教师为学术研究加给)及主管职务加给为范围。至于其他相关人员,教育部也已积极采取相关措施,以改善他们的待遇。

教育部表示,私校编制内专任教师待遇,他们的本(年功)薪支给数额比照公校支给标准办理,已并同本次军公教待遇调整而相对调增。至私校教师学术研究加给,学校得衡酌公校教师标准及校务发展自行订定,并将支给数额纳入聘约。

私校教师学术研究加给支给数额,依规定虽由各校审酌办理,惟教育部已针对私校教师学术研究加给比照公校标准者,透过奖补助费补助调整增加经费之半数。

至于编制外职员,系由公立学校校务基金或私校运用相关经费依业务需要所进用,属适用劳动基准法人员,其薪资系由各校依相关劳动法令及校务需要厘定,教育部向积极鼓励各校视校务状况适时调整相关人员待遇,以落实权益保障。

兼任教师钟点费部分,教育部已审酌教学需要,研议公校兼任教师钟点费调增4%,并循程序报请行政院核议中,未来经行政院正式核定后,将追溯自2月1日生效。

至于私校兼任教师钟点费部分,教育部也引导各校能参照公校标准支给,并以调增奖补助款方式,针对私校调增兼任教师钟点费至公校标准者,核予额外奖励经费,教育部将持续了解各校财务运作情形检讨提供相关诱因,以促进私校改善兼任教师待遇。

另教育部补助公私立学校办理各项专案或研究计划案所聘之专兼任助理,已授权各校依工作内容自订合理薪资条件。教育部将请学校参考本次军公教薪资调幅,适度调高补助学校办理专案或研究计划之助理薪资;同时审核补助经费时,也将适时调整经费额度,鼓励提升助理待遇。