环球科大被爆教师研究费打4折！　教育部：已函请学校說明

▲环球科技大学。（图／翻摄Google地图）

记者崔至云／台北报导

位于云林斗六的环球科技大学被爆出，有师同意将学术研究费打4折，校方更祭出资遣方案，若老师接受于明年2月1日资遣并离职，可支领离职前6个月的全额研究。对此，教育部今（10日）表示，未与教师协议前不得变更支给數额，如经调查未依教师待遇条例办理，将要求学校限期改善。

全国私校工会理事长尤荣辉指出，环球科大今年初爆出违规招生，后又因资金出现缺口遭教育部列入预警学校，日前又传出要求教师同意学术研究费打四折。此外，学校又祭出资遣方案，若老师接受于明年2月1日资遣并离职，则可支领离职前6个月的全额研究费并领取最高5.5个月的资遣慰助金。

尤荣辉更提出资料说明，环球科大109学年度招生不理想，甄选入学及联合登记分发只录取251名新生，缺额高达486名或65.9%。该校招生状况不佳，被迫对教师同时祭出减薪和资遣方案，显示其财务状况极度恶劣。

▲▼环球科大被爆教师研究费打4折。（图／私校工会提供）

尤荣辉呼吁校方，除依法与个别教师达成减薪和资遣协议外，仍应积极引入外部资金及经营人才，尝试转型突破困境，而老师也应思考培养第二专长，作好转业的准备。

对此，教育部回应，依教师待遇条例规定有关私立学校教师之职务加给、学术研究 加给及地域加给所定支给數额应纳入教师聘约学校在未与教师协议前不得变更支给數额。

教育部说明，学校如调整学术研究加给核给方式如与教师个别协议且经教师同意调整者，则可依其所定核发条件办理，免报本部。

至于环球科大调整教师学术研究加给部分，教育部也说，案本部已函请学校說明，如经调查未依教师待遇条例办理，将要求学校限期改善，如仍未改善者，将依规定裁处罚锾。