要老师当网红、脸友达500人 教团批：侵犯私领域、不尊重教师尊严
▲中华医事科技大学近日传出要求教师「脸书朋友数需达500人以上」及行销。（图／翻摄自google maps）
中华医事科技大学日前被爆出要求教师「脸书朋友数需达500人以上」，且要在个人脸书分享学校行政单位或教学单位文章或讯息，再将分享贴文统计报给学校审核后，学校再发「点数」。对此，全国私校工会理事长尤荣辉表示，该校已经侵犯个人私领域，是不尊重教师专业与尊严的做法。
针对中华医事科大要求充当教师「网红」行销学校，并据以核发年终奖金一事，尤荣辉指出，依大学法第17条「大学教师分教授、副教授、助理教授、讲师，从事授课、研究及辅导。」可见招生或行销学校都不是教师本职工作，只因为少子化对私校招生冲击大，教师大多愿意「配合协助」学校招生，但目前有不少私校却将招生工作视为教师的本职和义务，并据以扣减年终奖金或不绩聘，做法实属不当。
尤荣辉说明，近来许多私立学校已有「补习班化」趋势，将「招生」视为第一要务，透过教师评鉴和年终奖金来迫使教师充当「招生业务员」，至于招生活动是不是会影响教师本职的教学、研究及辅导工作，是不是会影响学生受教权，目前没有任何法令加以规范，教育部也几乎不管。
尤荣辉根据私校工会会员反应，中华医事科大要求教师充当「网红」、上脸书行销学校已行之有年，以前只要求教职员上学校脸书粉丝团按赞，并请专人统计次数，再列入年终奖金作加分参考，今年更变本加厉，要求教职员在个人脸书分享学校的公关文、「脸书朋友数需达500人以上」，每月还要呈报给主管审核换取「点数」，学校再依「点数」核给年终奖金。对此，校内有许多教职员质疑，「教师有义务提供个人脸书来行销学校吗？脸书行销的业绩标准是什么？为什么学校不敢公开年终绩效奖金发放标准和办法呢？」
私校工会认为，依据大学法，教师之评鉴与考核，应以教学、研究、辅导、服务成效为依据，但许多私校将本职以外的招生业绩列入教师评鉴或作为发给年终奖金的考核指标，恐怕已经违反法规。
▲中华医事科技大学107学年度点数计算方式。（图／私校工会提供）
私校工会也拿到掌握的资料显示，该校年终奖金由「系绩效」及「教师绩效」来决定，另外校长得保留全校总年终奖金的13%「作为统筹分配」，其中教师的招生业绩就占「教师绩效」的30%，而「分享华医粉丝团文稿」就是指标之一。
尤荣辉表示，该校入学服务处发布的「核定招生点数标准参考表」洋洋洒洒罗列了共33项招生活动可以换取「点数」，另根据该校入学服务处在网站上公开的「校际入班宣导招生行程公告」显示，该校大量派出教师到国高中进行招生宣传活动，是不是会影响教师的教学、研究与辅导学生的工作，也值得注意。
「中华医事科大要求教师充当网红协助行销学校，已经侵犯个人私领域，是不尊重教师专业与尊严的做法」。私校工会呼吁，中华医事科大应停止类似过度动员教师从事招生活动的措施，年终奖金发放标准和办法应经校务会议通过并公告给教职员知道。教育部也应注意私大过度动员教师从事招生活动影响教育品质的问题，而家长和学生也要思考判断，对于派出大量教师从事招生宣传活动的学校是不是值得就读的学校？