友嘉总裁朱志洋： 业师一对一解惑 培育经营高度 推荐女儿参加二代大学
友嘉集团总裁朱志洋鼓励二代持续学习，与女儿朱姵颖、女婿黄威翌常常成为同学。图／颜谦隆
全球工具机大厂友嘉集团总裁朱志洋俨然是全国中小企业总会开办二代大学的最佳代言人，忙碌的他，会亲自出席女儿朱姵颖的二代大学聚会，去年更拨空拍摄二代大学宣传影片。朱志洋说，二代大学课程规划很好，聘请一对一的业师都是产业界博士级老师，他们不仅传授经验，还能解二代疑惑，犹如师父带徒弟。
二代大学规划一对一业师机制，让朱志洋女儿，现任佳镁科技公司董事长朱姵颖深有所感，她说，过去未参与二代大学课程前，看事情角度比较会从自己小部门看，对集团的决策常感到不解，但经过业师前英特尔总经理陈朝益提醒调整心态，试着从父亲高度看事情，才恍然了解，经营企业所追求是全体股东、社会的利益，绝不是一时的部门利益。直到今日，虽然陈朝益现居住国外，仍会不时在社群软体上，出问题给朱姵颖，让她思考。朱姵颖说，她遇到管理上问题时，也会向她另一位业师大联大副董事长曾国栋请益，一聊就是半小时、一小时。
今年甫接下佳镁科技董座，朱姵颖没有排斥责任，而是勇于承担，她说，过去待在父亲事业体是为了回馈父母亲给予的养育与教育，然而，现在的她很珍惜接下佳镁营运的责任，体会到一个经营者如何为股东利益着想，如业师陈朝益给予的想法「无我」、「忘我」地为企业完全奉献，并不断练习，内化为经营思维。
从去年至今年，朱志洋女婿台湾丽伟电脑机械董事长黄威翌也进入二代大学就读，他与业师健鼎科技共同创办人蒋泱泱在良好互动学习下，两家人变成常常约聚会出游，亦师亦友关系。黄威翌说，自己出身业务，过去台湾丽伟主要交由专业经理人管理，今年下半年由他亲自督军，接下管理棒子。黄威翌说，压力一定会有，尤其在疫情后接下这个任务，不过，他很高兴能够进入二代大学，在两位业师蒋泱泱和苹果亚洲区采购营运处前总经理李继萍指导下，从他们丰富采购管理经验上，学会如何把风险看得更清楚。
朱志洋一路看到女儿与女婿的学习历程，他认为，进入二代大学的二代学员都是很幸运的，有这么多专长业师，从人格特殊培养、企业经营失败预防到企业方方面面问题都从旁提供建议、商量，这样的学习模式，不仅增长知识、常识，无形中有很多内在潜移默化，改变对事情看法、判断，深度角度及高度都不一样。
朱志洋培育二代的策略是「放牛吃草」，他回想自己在创业过程中也没有人带领，自己一路上跌跌撞撞，碰到问题自己解决。朱志洋说，子女跟在身边学习，或许可以模仿事情的解决方法，但长期来看，会被定型，他们也无法体会到解决问题多不容易。因此，朱志洋很重视持续学习，过去十多年，他常常跟子女们成为同班同学，看到有不错课程也会推荐他们去上，二代大学也是他推动女儿、女婿去报名参加。
直到今日，朱志洋仍认为自己还有不足的地方，也不认为他已是很成熟的企业经营者，他认为，经验是永远不足的，因此，他把儿子丢到海外，让他去管理海外事业；又放手让女儿与女婿自行管理一家公司，他说，二代大学的责任导师、业师制度，这种易子而教的学习方式，更能让二代成长。