1例1休争议多　林俊宪：法律修正是要解决问题

图、文／1111

面对一例一休引来各方争议，立法委员林俊宪日前出席出席由1111人力银行与林俊宪立法委员主办的交通运输业公听会时表示，对于各界对新制的批评，他认为法律修正后，最重要的是解决问题，而不是面子问题。执政党要收集各方意见，再做调整改善。

站在中立角度 认为有必要就修改林俊宪表示，一例一休是个重大法案，关系到所有劳工及企业经营者，劳资方都受其影响。他直指，法律修正是为了解决问题，而不是制造更多的问题。如果有发现不合理或窒碍难行的地方，有在修法之前没有考虑到的部分，这些部分则必须由新任的劳动部长优先来处理。

撇开蓝绿朝野，站在中立的立场，林俊宪表示，法律修正后解决问题才是最重要的，而不是面子的问题。如果一例一休的法案有必要修改的地方，就要面对问题，不惜再修法。

蓝绿共负责任 建立劳资和协关系比如说，许多反应46小时加班时数绑住了劳方跟资方。造成劳工无法享受劳基法带给新的权利，资方也因此而感到困扰。他相信这一切都有办法可解决。

林俊宪呼吁在野党也要负起责任。他指出，这次劳基法修正民进党的版本是最温和理性的版本。如果今是通过时代力量，或国民党的版本，是2例假，而且7天假还保留，这恐对台湾经济影响更大。

关系稳定 经济才能向前行林俊宪希望朝野政党不分色彩，共同负起责任。让劳基法实施一段时间，大家赶快理性来检讨来面对，分析这样的修正是否能达到修法之前要照顾劳工、帮助资方的目标。让劳资双方关系更稳定和协，使台湾经济往前迈进，这是我们应该负起的责任。

举办公听会 另有东森人才论坛 1111人力银行除首场1/18餐饮业、第二场2/10交通运输业之公听会外，还另有两场公听会：2/24(五) 制造业、3/17(五)百货零售与美容美发服务业。同时1111人力银行网站首页，设置连结进行现场Live直播，1111人力银行邀各界一起来关心踊跃参与。

除持续在1111人力银行线上播出外，还有东森财经57台特别邀请1111举办「57人才论坛」，探讨各业面对一例一休因应之道。

1111特辟专区 专家直播、Q&A解答为协助企业因应一例一休新制带来的影响，1111人力银行总经理刘美葵表示，1111特辟「1例1休有问必答」专区，邀请专家、律师纷纷为劳资朋友在线上精辟解说，还有Q&A问答区。管它例假日、休假日、加班费计算傻傻分不清的问题，都可以在得到答案。此外，1111人力银行还特设「全国HR一起来1例1休」专区，为这里收集满满的１例１休工具，包含专题论坛及专业解答，陪伴全国HＲ击胜1例1休。