影／524开放同婚登记第一天 8天婚假、育婴津贴「无缝接轨」都可请
▲立法院日前三读通过司法院释字第748号解释施行法，让台湾成为亚洲第一个同性婚姻法制化国家。（图／记者汤兴汉摄）
婚姻平权，职场也平权！台湾成为亚洲首个同性婚姻合法化的国家，同志伴侣今（24）日开始可以登记结婚，劳动部表示，同性伴侣只要办理结婚登记，取得合法婚姻身分，婚假、育婴津贴、劳保遗属年金给付等规定，都能「无缝接轨」直接适用。
立法院17日三读通过「司法院释字第748号解释施行法」（同婚专法），正式宣告同志伴侣今天可以登记结婚，也让台湾成为亚洲第一个同性婚姻法制化国家，外界关注婚假、育婴留职停薪等权益是否同样受到保障，事实上劳动部在大法官解释出炉的时候，曾邀请相关单位召开2次会议，检视劳动条件、福祉退休与劳动保险等相关法规，原则上都是比照办理、一体适用。
同婚专法上路后，同志伴侣关注请假方面的权益，劳动部指出，同性婚姻合法后也有请8天婚假的权利，工资必须照给，此外婚假应在登记结婚之日10日起3个月内请毕，同时也有3至8天的丧假，还有育婴假也可请，只要检附相关证明，即可向雇主请假，一切与异性配偶相同。
▲今天是开放同志伴侣登记的第一天，劳动部提醒，别忘了请8天婚假。（图／记者李毓康摄）
至于劳保给付部分，劳动部表示，劳保给付中涉及配偶、亲属关系的认定，包含遗属年金、眷属加发等部分，只要符合婚姻资格，都可比照办理；另在育婴津贴方面，只要小孩在3岁以下，也能一同适用、无缝接轨。
根据《劳工退休金条例》规定，只要与中华民国境内设有户籍的国民结婚，就可直接适用新制劳退，这方面并没有问题；另外，失业劳工子女就学补助等也可比照办理。劳动部说，雇主如果对求职者在招募、甄试、进用、分发、考绩等方面，因性别或性倾向而有所差别待遇，违反相关规定，可处以30万至150万元罚锾。
104人力银行提醒，按照劳动部规定，只要取得合法婚姻身份，婚假、丧假、育婴津贴、劳保遗属年金给付、新制劳退等劳工权益皆可适用；yes123求职网发言人杨宗斌指出，蓝领、技术工或是单一性别比重较高的行业，或是企业文化较为保守、宗教属性比较鲜明等，较容易用异样眼光看待，甚至出现歧视同志的情况，不过若是遇到请假被刁难，也可检附相关事证向主管机关申诉，以保障自身权益。