放完假秒离婚！行员37天内「结婚4次」申请32天婚假 银行不准假遭罚
▲一名银行员于37天内不断结婚、离婚，并申请共32天婚假，银行认为有滥用权利嫌疑，因此仅给第一次的8天假，使他气到向北市劳动局检举。（示意图，非当事人／pixabay）
北市一名银行员结婚后，向公司申请婚假，但假期结束后又马上办理离婚，隔天与同一名再结婚，造成「结了又离、离了又结」，申请共32天婚假，但银行只核准第一次的8天婚假，让他气得向北市劳动局检举。北市劳动局日前判定银行违反《劳基法》，裁罚2万元，不过北市诉愿委员会认为，劳动局没有调查银行员是否滥权，要求撤销原处分。
据了解，北市一名银行员在2020年4月6日结婚，先是向该公司申请了8天婚假，结果8天婚假结束当天，又跑到户政事务所办理离婚，并且又于隔天结婚，前前后后总共在37天内结婚4次、离婚3次，申请了32天的婚假，但银行只核准第一次结婚的8天婚假，让该名银行员觉得不服，向北市劳动局检举。
北市劳动局认为，根据《劳动请假规则》第2条规定，「劳工结婚者给予婚假八日，工资照给。」该名银行员应有32天婚假，因此2020年10月对该家银行依照违反《劳基法》裁罚2万元，并且公布银行名称。
不过，银行随即提起诉愿反驳，质疑该名银行员「结了又离、离了又结」，结婚后婚假一过完就又离婚，进而结婚再申请婚假，根本是滥用婚假，违反请假正当事由，应属无效。而诉愿委员会调查后认为，北市劳动局没厘清银行员是否滥权，也没厘清银行拒绝给员工婚假的适法性，所以决定撤销原本的处分，要求北市劳动局重新调查，并于60天内重作处分。
对此，北市劳动局劳动基准科专员黄金刚11日受访时指出，法律规定，离婚后再婚还是要给予婚假，且没说不能是同一个人，就法律层面来看，是合法的没错。这部分北市劳动局已经有重新做调查了，还有跟户政事务所确认其婚姻存在，且当事人表示自己本意就是要结婚，行政机关无法确认有无权力滥用，若该银行认为有权利滥用的疑虑，可能得透过司法途径。
黄金刚指出，诉愿委员会要求在60天内重作处分，目前已经在3月重新处分过了，因为他们重新调查时，有透过户政事务所与劳工本人意思做调查，这部分仍认为，在法律上请假事由是合法的，认为该银行仍要给予婚假，因此还是裁罚2万元。至于未来该银行会不会再提诉愿反驳，因为收到处分书后30天内可提诉愿，目前尚未收到该银行提出的诉愿反驳。