快讯／劳动局遭黄珊珊痛骂「恐龙」 银行驳行员24天婚假改判免罚
台北市一名银行员结婚后，向公司申请婚假，但假期结束后又马上办理离婚，隔天与同一名再结婚，造成「结了又离、离了又结」，申请共32天婚假，但银行只核准第一次的8天婚假，让他气得向北市劳动局检举，该银行进而被北市劳动局裁罚2万元。台北市副市长黄珊珊13日晚间在脸书批评北市劳动局是「法匠」，对此北市劳动局长陈信瑜14日回应，已自行撤销对银行裁罚2万元的处分。
▲一名银行员于37天内不断结婚、离婚，并申请共32天婚假，银行认为有滥用权利嫌疑，因此仅给第一次的8天假，使他气到向北市劳动局检举。（示意图，非当事人／pixabay）
北市一名银行员在2020年4月6日结婚，先是向该公司申请了8天婚假，结果8天婚假结束当天，又跑到户政事务所办理离婚，并且又于隔天结婚，前前后后总共在37天内结婚4次、离婚3次，申请了32天的婚假，但银行只核准第一次结婚的8天婚假，让该名银行员觉得不服，向北市劳动局检举。
北市劳动局认为，根据《劳动请假规则》第2条规定，「劳工结婚者给予婚假八日，工资照给。」该名银行员应有32天婚假，因此2020年10月对该家银行依照违反《劳基法》裁罚2万元，并且公布银行名称。
不过，银行随即提起诉愿反驳，质疑该名银行员「结了又离、离了又结」，结婚后婚假一过完就又离婚，进而结婚再申请婚假，根本是滥用婚假，违反请假正当事由，应属无效。而诉愿委员会调查后认为，北市劳动局没厘清银行员是否滥权，也没厘清银行拒绝给员工婚假的适法性，所以决定撤销原本的处分，要求北市劳动局重新调查，并于60天内重作处分。
对此，北市劳动局劳动基准科专员黄金刚11日受访时指出，法律规定，离婚后再婚还是要给予婚假，且没说不能是同一个人，就法律层面来看，是合法的没错。这部分北市劳动局已经有重新做调查了，还有跟户政事务所确认其婚姻存在，且当事人表示自己本意就是要结婚，行政机关无法确认有无权力滥用，若该银行认为有权利滥用的疑虑，可能得透过司法途径。
黄金刚指出，诉愿委员会要求在60天内重作处分，目前已经在3月重新处分过了，因为他们重新调查时，有透过户政事务所与劳工本人意思做调查，这部分仍认为，在法律上请假事由是合法的，认为该银行仍要给予婚假，因此还是裁罚2万元。至于未来该银行会不会再提诉愿反驳，因为收到处分书后30天内可提诉愿，目前尚未收到该银行提出的诉愿反驳。
▲台北市副市长黄珊珊。（图／记者袁茵摄）
面对此案，黄珊珊13日晚间于脸书表示，台北市劳动局裁罚银行不给员工婚假，她真的有些傻眼，这也就是政府需要被监督，要建立成熟的公民社会原因之所在，自己读法律也当律师，但20多年来最讨厌「法匠」，因为太多法官或公务员只死守着法律，让很多民众受到伤害，所以从政的初衷，就是希望百姓别再因为不懂法律受到伤害，尤其是食古不化的官僚。
黄珊珊认为，很多事情需依法行政，但依法行政还是有很多原则，这个案例明显是员工故意利用婚假，想从中得利，违反诚实信用原则，银行只给一次婚假，劳动局完全没考虑这种权力滥用的脱法行为，只凭劳基法就对银行裁罚，就是「法匠」，不知变通、不查证也不考虑各种情节缘由，有如恐龙判决，伤害人民对于政府的信任，法律是为人民存在的，不是被人利用得利或伤害他人，依法行政当然重要，但死守法规不知变通，才是真正的灾难。
对于黄珊珊批评劳动局「法匠」，陈信瑜14日下午发声明回应，稍早她已下达书面指示，自行撤销对银行裁罚2万元的处分。
陈信瑜指出，这几天她深切检讨、思索本案肇生的原因，同仁在劳动法规中，虽认真研法，但对于银行员有无滥用的部分，却无法突破框架，未考量诚信原则及权利滥用的问题，一直钻进「有无真实结婚」的黑洞，也未考量连续密集结离婚、违反常规，最终导致社会哗然。
▲北市劳动局长陈信瑜。（图／北市劳动局提供）
陈信瑜提及，她特别要求各位同仁，他们是首都局处团队，更需具备进步、前瞻的思考，切勿成为颟顸的法匠；也要求各级主管，在分层负责的体制下，承上启下，确实发掘问题、立刻呈报。台北市长柯文哲说过，「当问题还不是问题的时候，你提出来，大家都会帮你；但当你不解决问题，问题就会解决你，面对问题是解决问题的第一步」这句话是此次事件的重要核心。
陈信瑜也强调，本案自见报以来，市府长官尚且无任何出声斥责，只是殷殷地提出法律指导及帮助，因此更要成为勇于面对、积极改进的团队。黄珊珊服务台北长达20年以上，深深了解北市府行政作为，并掌握问题核心、解决问题，为保护同仁的为母之心，显露无遗，希望同仁深切记取教训，其实对同仁有无限的包容，她谨致上无限的感激。
陈信瑜声明全文如下：
针对银行员连续结婚离婚、连续请婚假事件，稍早，我已下达书面指示，自行撤销对银行裁罚2万元的处分。
这几天下来，我深切检讨、思索本案肇生的原因，同仁在劳动法规中，虽认真研法，但对于银行员有无滥用的部分，却无法突破框架，未考量诚信原则及权利滥用的问题，一直钻进「有无真实结婚」的黑洞，也未考量连续密集结离婚、违反常规，最终导致社会哗然。
因此，我已下达撤销处分的书面指示，请同仁不必担心责任，亦会承担。而且，相信不仅是我愿意全力支持保护公务员，而是长官也会保护你/妳。
在此，我特别要求各位同仁，我们是首都局处团队，更需具备进步、前瞻的思考，切勿成为颟顸的法匠；也要求各级主管，在分层负责的体制下，承上启下，确实发掘问题、立刻呈报。市长说过「当问题还不是问题的时候，你提出来，大家都会帮你；但当你不解决问题，问题就会解决你，面对问题是解决问题的第一步」这句话是此次事件的重要核心。
事实上，本案自见报以来，市府长官尚且无任何出声斥责，只是殷殷地提出法律指导及帮助，因此我们更要成为勇于面对、积极改进的团队。黄副市长服务台北长达20年以上，深深了解北市府行政作为，并掌握问题核心、解决问题，为保护同仁的为母之心，显露无遗，希望同仁深切记取教训，其实对同仁有无限的包容，我谨致上无限的感激！身为市府下属以及有信仰教导的我，是面对问题勇于认错并立即改进的人，信瑜担任过14年的民代，如今担任行政首长，深知执政服务的对象是「人民」，是故，若成为颟顸不为的法匠，此绝非人民之福。杜绝「婚假之乱」，或许是社会上的「一日新闻」，但对我及劳动局来说，却是「永远谨记的重要课题」。
至此，我已要求召开法令研讨会，请相关人员均参与，重新检视步步陷落的环节，作为持续往前迈进的动力，本人以及劳动局也会继续以这样的信念，照顾劳工，创造劳资和谐，大家加油！