军公教加薪4％ 教职员加给研议纳入

行政院宣布明年为军公教调薪4％，但学校教职员是只调整本俸或加给也纳入调升范围？教育部昨表示，行政院人事行政总处正在研议，学校教职员加薪4％，包括本俸及加给均纳入。（本报资料照片）

行政院宣布明年为军公教调薪4％，但学校教职员是只调整本俸或加给也纳入调升范围？教育部昨表示，行政院人事行政总处正在研议，学校教职员加薪4％，包括本俸及加给均纳入。

立法院教育及文化委员会昨天讨论《私校法》及《国民体育法》修正案，民进党立委黄国书质询指出，2018年军公教加薪3％，但老师最后发现只有本俸加薪，学术加给却未动，很难接受。他认为，这次加薪4％，老师应该比照公务员，包括本俸及加给均要纳入。

黄国书指出，军公教人员加薪，公立学校就照规定做，但私立学校要不要跟进陷入两难，他们将面临更大财务压力，可能加速退场。他要求教育部提出私校受冲击的评估，并做好妥善因应。教育部次长刘孟奇回应，人事总处正在规画教职员加薪，将本俸及加给均纳入的方向规画。

2018年军公教加薪3％，但学校教职员却只加本俸，教师们觉得被耍。对于明年要加薪4％，全国教师工会总联合会认为这是一个好消息，但教师族群担心最后的调整结果达不到4％，再一次被政府歧视。

全教总认为，政府的诚信就在于是否说到做到，既然公告明年军公教调薪4％，就应该达到4％，不应该有一般公务人员、教师的区别，而直接导致政府的诚信被质疑的情形出现。

因此，全教总呼吁政府于本次调薪应直接用本俸、加给的薪资数额乘以4％的方式做计算，以使教师的薪资调整能确实达到4％，不应该再用过往的调薪计算方式。政府对军公教调薪是好事，但如果对公、教有差别待遇，也达不到公告幅度，将重创政府的诚信，会使得好事变坏事，对政府绝对是百害而无一利。