吸引公教人员留任 恒春半岛元旦纳入偏乡加给范围

恒春半岛公教人员流动率高，屏东县长潘孟安争取将恒春半岛纳入地域加给表支给范围，预计于明年元旦正式实施。图为恒春旅游医院。（潘建志摄）

屏东县南北相距超过百公里，恒春半岛因地处偏远，交通不便，导致公教人员流动率高，影响当地的教育、医疗等品质。屏东县长潘孟安争取将恒春半岛纳入地域加给表支给范围，预计明年1月1日实施，为恒春半岛的公教人员打了针强心剂。

潘孟安表示，他之前在恒春半岛担任民代，常有民众告诉他，因老师常换人让学童受教权受损，当时就一直争取恒春半岛公教人员的地域加给，享有更合理的待遇，鼓励更多人到偏乡服务，减少流动率，也提升公家机关品质。

在加给获得行政院支持前，县府已于2015年订定《恒春半岛地区各机关学校补助员工交通费注意事项》，透过每个月最高补贴3000元交通费，减缓公教人员负担；明年元旦开始，枋山、车城、满州及恒春4乡镇就纳入偏远地区加给适用范围。

未来县府将在恒春半岛、枋寮、枋山及来义等地区，兴建教师集中宿舍，预计能提供近250名教职员使用，解决教职员住的问题，提高留任意愿。

恒春旅游医院护理长龚娟玉表示，恒春就像陆地上离岛，离市区近百公里，交通耗费的时间与精神，让许多有热忱的同事也难以负荷。有了偏远地区加给，一定能提高同仁留任意愿，提升恒春的医疗品质。