偏鄉加給能否吸引教師投入？網搖頭：交通不便、在特偏校不能領獎金

「偏远地区学校教育发展条例」上路六年来，偏乡教师流动率高、诱因不足、行政负担大等问题仍未解，照片为示意图，人物非本文当事人。 图／联合报系资料照片

根据《公立学校教师奖金发给办法》，偏远地区学校教师久任奖金为服务满8年，一次给付7万元，满11年一次给付11万元。对此，有一名网友近日在论坛Dcard困惑道，此项政策能吸引年轻教师至偏远地区教书吗？留言区有人指出，自己位于特殊偏远地区的学校领不到奖金，也有网友认为偏乡的生活不便性才是问题。

有过来人呼吁，政府对于某些特殊偏远地区学校无奖金的问题，应有所改善，「敝校特偏（特殊偏远），无偏乡加给（因为有一个如果跌下去大概5分钟会到的公车站牌）」、「特偏无加给＋1，改一下补助吧」、「我觉得诱因不大，之前待过特偏，没有特偏加，因为附近有公车站牌一小时一班，常常也不按照时刻表到站」。

根据《偏远地区学校分级及认定标准》，偏远地区的交通因素评估指标如下：

但是也有其他评估指标，如：文化因素、生活机能因素、数位环境因素、社会经济条件因素。

有网友认为偏乡的生活机能也是推力之一，「偏乡其实不是钱的问题，交通、医疗、银行、采买都跟不上，有钱没地方花，个人认为还有下班私人空间的问题，因为人少大家互相认识，下班去哪里都会有认识的，周末想小酌买酒都要担心被小孩或家长认出来」、「一个月的东台加给只够搭一趟公车来回去市区买东西，年底学校没钱去出差，都要自己吸收差旅费，还有半年才能返乡一趟，因为要请补休，才不至于到家是半夜」。

※ 提醒您：禁止酒驾 饮酒过量有碍健康