英国文化协会薪资冻涨20年 外籍教师偕高教工会高喊合理调薪

英国文化协会成立20年来，教师薪资面临高通膨且冻涨，高教工会与外籍教师于26日共同喊「Fair pay，fair pay now！」要求合理调薪。（高教工会提供）

英国在台办事处（British Office Taipei）所属的英国文化协会（British Council Taiwan，英文简称BC）于2004年在信义区成立第一个教学中心，学生规模已达2000人、教师人数50人，仅信义区单一据点1年营收就超过新台币1亿元，但成立20年来，教师薪资面临高通膨且冻涨，高教工会与外籍教师于26日共同喊「Fair pay,fair pay now！」要求合理调薪。

高教工会研究员陈柏谦表示，英国文化协会于信义区创设第一个英语教学中心，经20年发展，第4个教学中心即将落成于林口，学生人数也增长到2000人，外籍教师人数更高达40至50名，但薪资却长年冻涨，尤其台湾物价指数相较20年前已增加25％，教师形同实质减薪。

陈柏谦提到，为争取权益，英国文化协会已有3分之2教师加入工会，去年底工会也协助与资方进行劳资协商，要求比照物价指数来补齐外籍教师的25％调薪，但4次协商未果。

陈柏谦指出，英国文化协会自称是全球性机构，必须先检视薪资结构，经评估后在明年提出新方案，且在方案公布前，只愿意提供今年7月至明年3月，共为期9个月、2.5％薪资调幅，「不能接受这种施舍、污辱的条件！」

陈柏谦也说，英国文化协会教学中心从2016至2024年间的学费调幅超过35％，几乎是台湾多数英语补习班的两倍，且中心近年获利更超过台湾80％的上市柜公司，光信义区一处，一年单独营收就超过一亿台币。

世新大学社发所教授陈信行呼吁资方正视员工要求，若一旦必要走上罢工，高教工会与各地教师代表们都会全力支持。

高教工会表示，身为资方的英国文化协会，应针对工会包括调薪等诉求，提出更合理的回应对案。而有鉴于英国文化协会与台湾教育部等政府机构有密切合作关系，也是教育部推动「双语国家政策」重要合作对象，工会要求教育部应主动向英国文化协会反应，呼吁其在大赚台湾学生、家长学费同时，也应合理对待教师。