社工控新女性联合会「薪资高报」 社会局：委托会计师查帐
新女性联合会受台北市家防中心委托办理服务方案，遭台北市社会工作人员职业工会指控有薪资高报的问题。社会局25日表示，会积极维护社工员基本权益，针对新女性联合会的核销资料，委托专业会计师查帐。
工会指控，新女性联合会向社会局核销之经费与社工议定之薪资不符，两者差额最高达1万元，一年有将近72万元的落差，质疑新女性联合会高报社工人员薪资，形同「薪资回捐的变形」。
工会提出两点诉求，一、进速公布调查结果，还给社工公道。二、全面检讨目前的总额制度，希望不要再有下一个受害者，还给社会工作者一个健全稳定的职场劳动条件。
台北市政府家防中心与劳动局日前皆已居间协调，不过新女性联合会在劳资争议未达共识前，就开除7名社工员，劳动局日前指出，解雇程序具严重瑕疵，违反劳动基准法「最后手段原则」，若确定违法，最高可罚2万元至30万元，且解雇行为无效。
社会局25日也发出新闻稿重申，除了积极维护社工员基本权益，也针对新女性联合会的核销资料，委托专业会计师查帐，预计4月上旬会有初步结论，也会尽快通知两肇当事人，盼劳资争端尽速落幕。
社会局表示，针对民间团体接受政府劳务委托方案计划，盼在劳动及人事相关法令核实编列并发给人事费用、遵守劳动法规；另外，针对家防中心委托新女性联合会的个案仍有220案且已停止派案，目前新女性联合会尚有3名社工人力，家防中心已派6名社工员及1位督导组成个案处遇因应小组，逐案了解并掌握个案状况，确保服务个案的服务品质不受影响。