全国双薪教授582名 高教工会：影响年轻博士就业机会

高教工会今天召开记者会，指全国目前有582位双薪教授，他们影响到年轻博士进大学任教的机会。（高教工会提供／林志成台北传真）

高教工会今天引述教育部的资料表示，目前全国有582名「双薪教授」，他们是从是从国立大学或政府机关退休转任私校，影响到近千名年轻博士进大专校院任教的机会。关于双薪教授，文化大学有38位最多，若以比例来分，开南大学占9.38％最高。

所谓「双薪教授」，指的是已经自其他国立大专院校、抑或是相关政府机关退休的高级官员，却在退休已开始领取退休金的情况下，再度被私立大专院校聘任为专任、讲座或客座等等名义上占全职教授缺额，同时再领取最高级数以上的专任教授薪俸。

高教工会研究员陈柏谦说，全国目前有582位双薪教授，他们在私校领的月薪至少12万元以上，是一个新进的年轻助理教授7.4万元的1.6倍。双薪教授卡住私校职缺，影响到年轻博士的就业机会。

陈柏谦表示，双薪教授人数最多的前5名学校，分别是文化大学38位、亚洲大学27位、健行科大25位、北医大23位、铭传大学和正修科大各18位。

若以比例来分，开南大学有9.38％的教师是双薪教授，居全国最高；第2至5名分别是健行科大9.36％、佛光大学8.02％、中华科大7.09％及亚洲大学7.01％。

大法官781、782、783号解释案，不是已经认定「双薪教授」合法吗？高教工会理事长周平表示，大法官解释案的意思是，因为法令不完备，所以双薪教授并未违法。他建议，基于世代公义的目的，政府应立法来避免双薪教授出现，以让年轻博士有进大学任教的机会。

台师大英语系教授黄涵榆涵于表示，他个人求学到教学过程中，遇到许多二春、三春的教授，他们是好老师、好同事，但这涉及世代公平正义的问题，双薪教授占住了年轻博士的就业机会，这种现象必须改变。他建议公立大学退下来的教师，不要去占私立学校的职缺，而是以「独立学者」的身分来继续发挥价值。

教育部回应，对于减少退休军公教人员再任私立学校情形，向来非常重视，目前已透过「于计算奖补助款核配基准时进用退休再任教师不得列计为专任教师人数」、「限制私立学校使用教育部奖补助款支付退休军公教人员薪资」、「已领退休金再任私立学校之军公教人员退抚储金改由私立学校负担」与「已请领公教人员保险费再任私立学校人员自行负担保险费」等措施降低是类人员退休再任情形。

近年退休再任私立学校人数已呈减少趋势，教育部未来将持续落实相关措施，以减少再任私校情形。