退休师松绑重返校园？ 教育部：会排挤年轻人就业机会

教育部表示，已建置教育人才库平台，协助解决学校找不到代理教师的问题。（林志成摄）

针对全国教育产业总工会建议松绑《公立学校教职员退休资遣抚恤条例》第77条让已退的教师重返职场担任代理教师，教育部今天回应，当初此条文立法目的是为了避免排挤年轻人相关就业机会，因此退休教师重返学校担任代理教师，也应受此条文的规范限制。

依据《公立学校教职员退休资遣抚恤条例》第77条规定，支领或兼领月退休金之退休教师，再任至公立学校，每月支领代理代课费超过法定基本工资时，就停发原本的月退休金。

全教产认为，这个规定让所有退休教师望之却步，因此建议解禁或以专案处理，让已退之教师重返职场担任代理教师，既可解决招不到代理教师之窘境，或无教师证代理教师充斥之现象，又符合政府推动的中高龄再就业政策，一举数得。

教育部回应，此条文立法目的系考量政府资源分配有限，为避免教职员退休后再任由政府编列预算支给薪酬且每月超过法定基本工资之职务，致同时支领月退休金及再任职务薪酬，爰为相关合理规范，以免排挤年轻人相关就业机会；而退休教师重返学校担任代理教师部分亦受上开规范限制，以兼顾教学现场需要及维护学生受教权益。

对于中小学找不到代理教师，教育部说，已请各县市积极掌握协处，另建置教育人才库平台提供各县市与学校使用。