中小学找不到代理教师 全教产吁松绑让退休教师重返职场

近年来，代理教师议题受到高度关注。（本报资料照片）

中小学已经开学，但许多学校仍找不到代理教师，全国教育产业总工会今天发布新闻稿，建议松绑《公立学校教职员退休资遣抚恤条例》，让已退的教师重返职场担任代理教师，就可解决招不到代理教师之窘境。

中小学开学后，许多学校仍招不到代理教师，教育部长潘文忠当时回应，许多学校已透过让现有教师超钟点的方式来达成教学正常化。

不过全教产表示，此举乃教育部便宜行事、压榨现职教师劳力。目前许多中小学教师、尤其高中职教师，超钟点已超到爆表，课表几乎全满，几已无暇备课、辅导学生，教育部长居然还要用「正式教师超钟点的方式来达成教学正常化」，难道真是不食人间烟火吗？

依据「公立学校教职员退休资遣抚恤条例」第77条：退休教职员经审定支领或兼领月退休金再任有给职务且有下列情形时，停止领受月退休金权利，至原因消灭时恢复之：一、再任由政府编列预算支给俸（薪）给、待遇或公费（以下简称薪酬）之机关（构）、学校或团体之职务且每月支领薪酬总额超过法定基本工资。

也就是说支领或兼领月退休金之退休教师，再任至公立学校，每月支领代理代课费超过法定基本工资时，就停发原本的月退休金。这让所有退休教师望之却步。

全教产说，只要《公立学校教职员退休资遣抚恤条例》第77条解禁，或以专案处理，让已退之教师重返职场担任代理教师，既可解决招不到代理教师之窘境，或无教师证代理教师充斥之现象，又符合政府推动的中高龄再就业政策，一举数得。