私校教师退休生活缺保障 全教总吁：提拨率从12％提高到15％

全教总今天召开记者会，建议政府将私校退抚提拨率从现行12％调升到15％。（林志成摄）

全国教师工会总联合会理事长侯俊良（中）、秘书长张旭政（左二）与私校教师27日举行「公、私校教师不应差别待遇 退抚提拨应一致15％」记者会，呼吁政府，在法制上应该让同样付出教育专业和贡献的公私校教师有一体化的对待，不应该让私校教师在法制上就成为二等公民。（刘宗龙摄）

公教退抚新制从明年7月1日起实施，采确定提拨制，提拨费率为本俸二倍的15％。全国教师工会总联合会今天召开记者会表示，私校老师现行的退抚提拨率仅12％，政府应修法调整为15％，以让私校教师退休后可以得到公校教师一样的生活保障。

公教退抚新制明年7月1日实施，未来新进的公教人员将适用。现行私校退抚制度就是采确定提拨制，公教退抚新制将跟进，但两边的提拨率却不一样，可能造成私校教师退休金仅是公校教师8成的状况。

全教总理事长侯俊良表示，确定提拨制是将提拨费用进入到个人专户，不至于出现基金破产问题，但此一制度相较于确定给付制，则有保障不足与长寿风险的问题，因此在制定提拨费率时，必须调高提拨费率才可以解决问题。

全教总副秘书长张旭政指出，公校教师和私校教师的差别仅在于雇主，公校是政府机关，私校是财团法人，其余方面在法制上几乎一体适用，无论是教师资格、教师待遇、工作权利和义务几乎都一样。

张旭政说，私校因为大环境变化而导致的苦果，已经让私校教师面临工作增加，待遇反而减少的状况，倘若政府在制度上让私校教师矮一截，则不啻是认为私校教师为二等教师，对私校教师落井下石，就同样为教育付出心力和贡献的私校教师而言，简直是情何以堪！

马偕医学院医学系微免学科副教授、台湾私立学校教育产业工会理事长林克亮说，关于退休后的所得替代率，年改会原称所有职业人员的目标是60％至70％，但目前私校公保＋退抚新制的替代率平均仅38％，实在太低。

全教总呼吁政府应修订《学校法人及其所属私立学校教职员退休抚恤离职资遣条例》，将提拨费率从现行的12％调整为15％，增加的3个百分点分别由政府、学校及教师各负担1个百分点。