教授8%、副教授以下2.6% 高教工会：赖清德调薪3%跳票！
▲高教工会痛批政府加薪3%跳票。（图／翻摄高教工会官网，下同）
2018年公教人员预计要加薪3%，但高教工会表示，除了教授之外，包含副教授、助理教授与讲师在内的72%大专教师，在加给表上只有2.6%，反而是教授达到6.6~8.7%，上次调薪已经是7年前，2.6%对于增加7.5%的物价指数根本毫无感觉，如果不想调薪的话就明白说出来，不要偷偷摸摸偷工减料！
根据《公立大专校院教师学术研究加给表》，上次加薪是2011年时，教授以下的整体调薪平均约2.6%左右，但教授级达到8%；如果计算大专院校教职员的人数比例，教授有1万2222人，但教授以外的专任教师却有3万1744名，占了72%，加薪却不到教授的一半，也让人痛批「独厚上位者」。
▲大专院校教师加薪级距。
根据行政院公布的消费者物价指数，2011年到2018年已经涨了7.5%，教授的薪水已经算是「打平」，72%的大专教师根本「有加等于没加」，高教工会表示，行政院长赖清德既然喊出3%的调薪幅度，至少就要做到「一视同仁」，如果真的要做为民间企业的加薪表率，更应该全部都调到教授级的8%，才能反应物价指数。
高教工会说，如果连堂堂行政院长喊出的口号，都能用「偷偷摸摸」来微调减少，那其他的施政又怎么让民众相信？又怎么相信企业会跟着调薪？根据推算，每年多达1亿2800万元就这样「被蒸发」，却没有任何说明，呼吁政府赶快出来面对。
而对于教授与其他教师之间的加薪差异，高教工会表示「没有正当理由的不正当对待，就是歧视」，只有教授加薪达6.57%以上，就是对副教授、助理教授及讲师歧视，也会造成教授与副教授间的对立；另外，学校内的教职员、学生助理都不在加薪的范围内，应该要跟着调薪才能实现社会正义，企业也才会受到带动。
不过目前只有公立学校有加薪，让私校老师也大喊「要一视同仁」，有部份私校也承诺要加薪，但要从年终奖金、考绩奖金扣回来，甚至可能不给奖金；高教工会强调，高教工会会调查各公立、私立大专院校编制内、编制外教职员的待遇状况，争取合理正当的薪资待遇。