年轻博士有救了！2547名「双薪教授」明年走入历史山洞
军公教退休人员一个人端两个饭碗，不仅政府每月得多支付逾1亿元，还排挤到年轻一代的就业问题，造成学术界「世代排挤」及「世代剥夺」现象。以台东大学音乐系前阵子招聘教授为例，一口气就来了18个博士应征，仅1人40岁以上，介于30至40岁居多有15人，30岁以下有2人，最后只录取2名。
年轻人才找不到工作，学有专长的博士进不了校门，一部分原因是「双薪教授」制造「世代剥夺」，因为有部分公立退休大学教授或政府军公教人员在领取月退俸后，又转至私立大学任教，不但领了2份薪水，还让越来越多台湾或国外学成归来的优秀博士，只能以兼课方式领取钟点费，成为「钟点教授」。
根据统计，2年前领取双薪的教授人数为1300人，到了今年已爆增至2547人，其中军职背景出身就超过3分之1。也因此过去年轻教授要进大学任教，多半是以进入私立大学为起步，如今私校职缺被军公教退休人员占据，对年轻世代造成严重排挤。
《ETtoday新闻云》记者致电台东大学主任秘书温卓谋，对方谈到双薪教授在10几年确实很盛行，的确对年轻世代造成的排挤作用，但明年不会再发生了，因为教育部已经注意到这个现象，未来只能在「月退俸」及「私校薪资」中择一领取。
对于教育部的美意，事实上，也有人相当不以为然，日前曾有科大兼任助理教授投书媒体，认为军公教退休人员退休领月退俸，是他们之前贡献所得，再者转任私校更是正常付出的回报，纵使是占了私校职缺，但也释放出先前任教的职位，一来一往并未减少，何来抢年轻人饭碗之说、错在那里？