行政院预计7／25公布军公教调薪幅度 校长协会：应调高6～8％才合理

教育部于17日召开「114年军公教员工待遇调整议题座谈会」，搜集教育界对于调薪的看法。（林志成摄）

行政院预计25日公布军公教调薪幅度，中华民国中小学校长协会及全国教师工会总联合会均表示，政府应设定薪资调整的计算公式，依预估经济成长率与消费者物价指数，进行薪资调整。对于这次调薪，全国校长协长协会认为，114年度应该调薪6％～8％才能符合消费物价指数变动情形。

因应军公教将调薪，教育部17日召开114年度军公教员工待遇调整议题座谈会时指出，考量我国经济成长稳定，全国军公教的薪资将会往合理的方向调升，并立即启动明年军公教员工待遇调整机制。

校长协会今天发布新闻稿指出，现行军公教待遇调整机制，是由人事行政总处综整经济成长率、平均每人国民所得、消费者物价指数（CPI）、民间企业薪资水准及政府财政状况等衡酌因素，拟具研析方案，提请军公教员工待遇审议委员会讨论，再签陈行政院政策决定是否调整。惟军公教员工待遇审议委员会缺乏军公教受薪人员参与。

校长协会说，依据行政院主计总处物价统计，110年到113年的6月，物价已经涨了12％，目前军公教于111年1月调薪4％，113年1月调薪4％，实质只调了8.16％，代表军公教是实质减薪了。而主计总处预估今年经济成长率预测为3.94％，因此，加上目前不足的3.84％，114年度应该调薪6％至8％才能符合消费物价指数变动情形。

全教总也说，行政院长卓荣泰虽指示启动明年军公教员工待遇调整机制，但参与方式仍是透过所属机关搜集意见再代为至审议会议转达，如17日教育部召开的「114年军公教员工待遇调整议题座谈会」，这样的方式全教总无法认同。

全教总指出，调薪要参照相关经济数据，他们过去几年不断呼吁政府建立军公教调薪的制度化、让军公教调薪机制公开透明，但过往谜一样的「待遇审议委员会」审议，导致军公教的调薪不仅远远落后民间企业薪资，就连物价指数的涨幅也跟不上。

全教总强调，受雇者参与调薪是基本权利，维持军公教的生活品质是政府的责任，合理的参照各项经济指标调整待遇公教人员待遇，不再造成军公教实质减薪，降低实质购买力下降、生活品质变差，才是政府感谢军公教对国家重要贡献、照顾军公教的实质帮助。