民间企业调薪延宕　物价恐先受军公教加薪3%影响

▲外界担忧，若物价先受军公教加薪而波动，一般民众是否会吃不到加薪、反受物价涨幅之苦。（图／记者张一中摄） 记者林昱均／台北报导行政院长赖清德上任后宣布全国军公教从今（2018）年开始加薪3%，不过由于总预算案仍躺在立院未过关，军公教今年1月的加薪3%部分仍未入帐。对此主计长朱泽民表示将会在3读后补发，不过主计总处综合统计倒是率先指出，军公教调薪3%预计将小幅影响物价约0.08%，也意味着今年物价波动恐怕会更显著。外界则担忧，若物价先受军公教加薪而波动，若民间企业未调薪，一般民众是否会吃不到加薪、反受物价涨幅之苦？

目前已宣布调薪的多为科技大厂，台积电、鸿海、宏碁、华硕等都固定每年全面调薪，幅度至少都在3-5%，而工商协进会理事长林伯丰旗下的台湾玻璃已经率先在今加薪5%。在传产部分，中钢已于去（2017）年年中宣布基层人员调薪2.8%，台泥调薪幅度也约2-7%，亚泥调薪幅度约1-1.5%。中小企业总会林慧瑛也表示，不少中小企业已跟进这波军公教加薪。

不过，以各工业厂为例，加薪施行时间通常在农历年后，大约在今年3-4月最多，但企业若要加薪，理论上必定会提前告知，但目前为止，不少民众对于加薪仍是「看的到吃不到」。

根据1111人力银行调查显示，盘点2017年企业营运状况，有5成3企业表示符合预期目标，另有3成6营运状况低于预期目标，只有1成1传出佳音，营运状况高出预期目标。调查结果也发现，虽然今年在经济复苏下，6成企业打算帮员工调薪，但其中仅2成1是采全面调薪。而全面不调薪比例约3成9。企业认为不调薪主因为经济景气不明（25.9%）、公司无固定调薪制度（23.3%）、仅对表现优异者调薪（16.4%）。

换句话说，只有2成1的企业在去年经济稳健复苏、景气良好的情况下愿意全面加薪，多数还是不会调薪，也莫怪乎一般民众对于加薪还停在有看到、没吃到的状况，但外界预测，今年若如主计处预测，物价受波动，等于民众还未获加薪红利、反倒得先吞下物价小涨的苦果。▼上班族都期望加薪，但根据人力银行调查，只有2成1的企业打算全面调薪。（图／记者陈亭伃摄）