军公教加薪带动民间企业？　主计总处：或许有某种正向关系

▲主计总处今（22）日公布薪资及生产力调查。图为主计总处国势普查处副处长潘宁馨。（图／记者叶佳华摄）记者叶佳华／台北报导

行政院长赖清德上任后，宣布军公教明（2018年）起调薪3％，对此是否带动民间企业加薪？主计总处今（22）日表示，观察2001年以前，军公教薪资几乎是年年调整，可看出「两者或许存在正向关系」，不过2001年之后由于军公教调薪次数减少，加上企业多半以公司营运绩效作为调薪判断，因此明年军公教调薪是否带动民间企业调薪，仍有待观察。

主计总处今（22）日公布薪资及生产力调查，今（2017）1～7月经常性薪资（本薪）平均为3万9,754元，为历年同期最高，较去年同期增加1.62%，扣除同期消费者物价指数上涨0.69%，实质经常性薪资则增加0.92%。

主计总处国势普查处副处长潘宁馨表示，2001年以前军公教以前几乎是年年调整，同期间工业、服务业受雇员工薪资也呈现快速成长，不过自2001年到现在，军公教仅调整3次，同期间观察受雇员工薪资成长缓慢，「由此可看出两者或许存在正向关系」。

潘宁馨进一步说明，军公教在2001年之前几乎是「常态性调薪」，企业参考军公教调薪来决定公司是否调薪的比率约22～61%不等，不过到了2001年后到现在，军公教仅历经调整3次薪资。若根据受雇员工动向调查显示，2005年军公教调薪那年，当时有8.3%企业参考军公教调薪；到了2011年军公教调薪，则有14.3%企业参考军公教调薪。

不过，潘宁馨也强调，薪资成长所涉及的原因很多，尤其民间企业调薪时大多仍是以公司营运绩效为调薪判断，甚至劳动市场人力供需状况、景气好坏、厂商获利状况等皆是因素，因此，军公教调薪是否对于民间企业调薪带有效应，仍有待观察。