加薪有望？许胜雄：企业加薪是很自然的事
▲人力银行调查，有58%的企业会帮员工加薪，三三会理事长许胜雄今天说，企业加薪是很自然的事。（图／资料照／记者冯建棨摄）
人力银行调查，今年有58%的企业会帮员工调薪，其中以金融业加薪受惠比例最高。企业主表示，加薪是很自然的事，有加薪才能留住好人才，至于近期无薪假人数增加，那是少数企业的情况。
根据1111人力银行「2019企业调薪意向调查」，有63.19%企业盘点2018年营运状况后认为符合预期目标，29.4%坦言营运状况低于预期目标，另外仅有7.39%营运报佳音；进一步观察今年获利状况，6成企业主认为持平，和去年差不多，2成5企业主认为今年获利较去年差，1成5则表态获利优于去年。调查还说，5成8企业有帮员工调薪，其中2成5是采取全面调薪，而全面不调薪比例约占4成2。此外，调薪员工受惠比例最高的产业是泛金融业的「工商业服务」，调薪比例最低的产业则是「贸易流通业」。
三三企业交流会理事长许胜雄今天（17日）出席活动受访表示，无薪假应该是个别厂商的状况，现在中美贸易战冲突还没有正式影响到台湾，相信是个别厂商的单一状况。而被问到人数创新高，许胜雄说，这是因为有一家人数就高达2千位，相对整体就感觉有多，另外太阳能供给面过剩，厂商就会因应调整。
许胜雄说，加薪这件事是「自然发生的」，每年都会有物价或是同仁贡献都会有所变动，企业都应该去调整薪资，「只要企业有利润，基本上就应该去加薪」，至于加薪的比例则要看每家公司状况不同而不一样，但强调加薪是必须的。
许胜雄提醒，中美贸易战是需要持续关注，后续还是要看关税提升之后，对市场需求、通货影响，企业要很严肃来面对。
▼人力银行调查，有58%的企业会帮员工加薪，三三会理事长许胜雄今天说，企业加薪是很自然的事。（图／记者季相儒摄）