服务业薪情好转！7成企业有加薪 东部调薪企业比最高、台北最低
▲根据518人力银行调查，今年有7成服务业的企业启动加薪计划，其中以宜花东、中彰投地区加薪企业比例最高、北北基最低。（图／记者李毓康摄）
服务业加薪潮来临！根据人力银行调查，今年有7成服务业的企业启动加薪计划，带动上班族薪情好转，平均每月加薪金额为1,511元，薪资落点约在32,278元，与政府提出的目前最低薪资规范相比，高出1.2万。
518人力银行今年2月底针对279位企业主与215位员工进行「台湾服务业薪资」问卷调查，发现有7成企业在今年进行加薪，加薪原因最主要为员工的重要性（38%）和职位责任提升（30%），外部因素包括业界薪资行情、响应政府政策、需求量增加则占了约21%；若企业表示今年无加薪计划，主因通常为企业获利不佳。 以行业类别来看，餐饮服务企业的加薪比例为76%、百货零售 73%、其他服务 63%、美容美发 62%、观光旅游 60%，相较于景气不佳的观光旅游业，餐饮、百货加薪企业比例高；以地区来看，宜花东加薪企业的比例达83%、中彰投 78%、桃竹苗 77%、云嘉南71%、高屏69%、北北基64%，显示低薪地区今年有较高的企业比例提升薪资水准。 518人力银行指出，去年服务业平均薪资，有超过54%企业落在月薪26,000～30,000元，20%在30,000～34,000元、15%在34,000-38,000元，平均服务业薪资为32,278元。对比员工期望的薪资，期望平均月薪为39,476元，还有不小落差，66%员工对目前薪水不满意，63%有转职计划，形成服务业未来几年持续提升薪资待遇的动力。