两极化！ 财政部报告：企业加薪逾10%、减薪占最多数
▲毛治国上午听取民间加薪状况「大数据」。（图／本报资料照，下同）
行政院长毛治国24日听取财政部报告民间加薪状况「大数据」，行政院发言人孙立群会后转述，共分析行业别薪资成长幅度受薪总人数约484万笔，这次的大数据是综合劳动部跟财政部的资料，样本本身就非常接近母体。报告显示，以102年到103年个薪资级距的调薪分布来看，两大族群分别为「加薪10%以上」以及「被减薪」为最大宗，孙立群说，这十分两极化。
此次向毛治国报告的分析企业加薪大数据，系由劳动部提供每月投保资料1.2亿笔、投保单位行业别约117万笔、全年投保资料约803万笔，财政部提供薪资所得资料约1700万笔，政府机构清单1万5271笔、国人薪资所得约1489万笔，最后共分析行业别薪资成长幅度受薪总人数约484万笔。
孙立群说，过去分析加薪状况的方式是用样本是推估母体，但这次的大数据样本本身就非常接近母体，是综合劳动部跟财政部的资料，共分析受薪总人数484万笔，过去从来没有用到那么大的笔数，也算是毛内阁上任以来第一次「实作」。关于薪资所得的部分，孙立群说，这次把「经常性所得」与 「非经常性所得」一同列入分析，在484万笔受薪总人数中，100年平均薪资57万，103年增加到58万，还不包含将来会由受薪人使用的福利支出，例如健保、劳保等。
报告也显示，以102年到103年个薪资级距的调薪分布来看，两大族群分别为「加薪10%以上」以及「被减薪」为最大宗，孙立群说，这十分两极化。
根据财政部大数据薪资分析，100年至103年间都任职同一间公司有280万余人，3年间薪资水准都未增加有7万7470人，成长在正负1%之有10万4835人，成长在正负2%间有16万余人。
毛治国日前曾说，企业普遍加薪的话，公务员才有可能加薪，恰好财政部递上针对民间企业受雇员工5百万笔资料的大数据分析，孙立群也强调，这次分析，政府并不是想透过军公教调薪带动民间薪资，而是借由分析民间薪资是否成长，作为军公教调薪的参考依据之一，未来会进行更详细分析，目前并未决定军公教是否调薪。