鼓励企业加薪 柜买薪酬指数今推出
为敦促上柜公司注重劳工权益、薪资与福利，落实企业社会责任，继证交所推出高薪100指数后，柜买中心今（27）日推出「柜买薪酬指数」，成分股66档包含股后汉微科、电池大厂新普，每年4月进行成分股定期审核。
柜买薪酬指数前十大成分股包括：汉微科(3658)、新普(6121)、群联(8299)、龙岩(5530)、硕禾(3691)、安成药(4180)、智擎(4162)、力旺(3529)、元太(8069)及东洋(4105)，其中电子产业、传统产业及生技医疗产业约各占61%、23%及16%。
柜买中心表示，「柜买薪酬指数」将于每年4月间进行成分股定期审核，成分股需通过流动性及基本面检验，其中，基本面的检验是将最近三年度的薪资变动率均为负数的公司予以剔除，但最近年度雇用员工人数有增加者则不予剔除；选样范围则限制于通过检验且发行市值在前200名的公司；再以最近一年度平均员工薪资福利费用进行排序，筛选66家公司为指数成分股；另为了兼顾产业均衡性，订定单一产业权重过高时的调整原则。
「柜买薪酬指数」基期订为103年8月27日，基期指数为100点，8月28日起于柜买指数网页揭示每日收盘指数，并自9月起开始提供每十秒的即时指数。