高薪族 鸿准、群联薪酬 上市柜称羡
上市柜6月30日公布本国企业去年非担任主管职务之全时员工薪资资讯，鸿准及群联分别以年平均薪酬386万元、286万元分别夺下上市柜冠军，羡煞所有上班族。
证交所统计，鸿准、联咏、联发科、祥硕、爱山林、鸿海、台积电、瑞昱、和泰车、联阳、晶豪科、创意、敦泰等13家上市公司，非主管员工年薪酬都在200万元以上。
柜买企业福利亦不俗，年平均薪酬以群联286万元最高，原相、信骅、升佳电子、智擎、晶焱及力旺在217～279万元，M31、鈊象及创维亦在174～197万元的水准。
上市半导体族群去年获利发烫，薪酬也跟着水涨船高，这13档年均薪200万元的「高薪贵族」，只有爱山林是营建股、和泰车是汽车股，其余11档均为电子「薪贵」，且9档是半导体族群，另2档是鸿海集团。
至于非主管员工年均薪百万元以上的本国上市公司，合计高达217家，占所有本国上市公司874家约24.83％，约近四分之一比重；但也有57家年均薪低于50万元，更有夏都、大饮、凤凰、兴泰等4家连40万年薪都不到，主要是观光、旅游业等「惨业」及营运不佳的食品业等。
若再看非主管员工年薪酬「中位数」排名，只有鸿准、联咏、联发科、祥硕及联阳等5家晋升200万元级，第6～10名分别为：晶豪科、瑞昱、和泰车、矽创、台积电等，台积电约以182万元的数字，刚好挤进第10名。
证交所及柜买均表示，所谓非担任主管职务之全时员工薪资资讯，主要聚焦于一般常雇员工之薪资水准，期许上市公司于营运绩效成长之际，亦应重视员工权益、增进基层员工薪资待遇、促进劳资双赢，以落实公司治理以及企业的社会责任。