「薪情」差！91.6％上班族不满薪水 创八年新高

yes123求职网今（20）发布最新「薪资满意度与升迁疫外卡关调查」指出，若衡量每天「投入工作的时间与获得的报酬」，高达91.6％的受访上班族透露，「不满意」目前工作的薪资待遇，该比例不但高于去年的90.2%，更创下八年以来的新高。

此外，上班族「薪情」差也反映在薪资满意度上，呈现严重不及格！yes123调查显示，今年劳工评估自我的「薪资满意度」平均仅落在39分，略低于去年的39.7分，且续创八年新低。其中，自评「零分」的比例也占了15.8％。

yes123求职网发言人杨宗斌表示，评价上班族的薪资满意度，不能光看薪水高低的「绝对值」，还要考虑到工时长短，以及职场压力大小，有些工作看似领高薪，却经常「劳心劳力」，导致生活与事业失衡，甚至引发过劳影响健康，最终得不偿失。

杨宗斌进一步指出，对于离乡就业的劳工，可能还有租屋、外食、通勤等费用，即使前往大都市，工作机会确实比较多、起薪比较优渥，但同时物价水准也比较高，因此扣除总开销后，能不能真的存到钱，还是变成「入不敷出」，都是衡量收入满意度的变数。

上述调查由yes123求职网于2021年1月27日到2月9日，以网路问卷进行抽样，调查20岁（含）以上，且目前有工作的求职会员（已毕、役毕或免役者），有效问卷共1,306份。