8成5上班族薪情差！　调查：2成员工盼至少加薪5千元

▲根据人力银行调查，有高达85.4%的上班族表示，不满意目前薪资待遇。（示意图／记者李佳蓉摄）记者叶佳华／台北报导

你满意现在的薪资水准吗？根据人力银行调查，有高达85.4%的上班族透露，「不满意」目前薪资待遇，若以全国受雇就业者898.5万人估算，大约有767.3万人不满意现在的收入表现。若想要达到满意程度，则大约有2成3的上班族希望今（2018）年月薪至少多5千元。

yes123求职网今（12）日发布「薪资满意度与穷忙世代调查」，如果衡量每天的工时与报酬，有高达85.4%的上班族透露，不满意目前工作的薪资待遇，该比例不但高于去（2017）年的82.1%，更创下5年以来新高。

调查也指出，若想要达到「满意」程度，其中有2成3（23.2%）上班族希望今年月薪至少加5千元，另外，有2成1（21.1%）则期盼加3千元，平均调薪期望值，则落在4498元。以经常性薪资3万9865元估算，加薪幅度约11.3%。

高达8成5上班族薪情差，也反映在满意度上，根据调查，劳工评估自我的薪资满意度，平均仅有40.2分，严重不及格，相比之下，不但低于去年的43.4分，更创下5年来的新低纪录。

▲劳工。（图／记者张一中摄）对此，yes123求职网发言人杨宗斌则提醒上班族，不能只看薪水高低的「绝对值」，还要考虑到工时长短，以及职场压力大小，如果看似领高薪，却经常劳心劳力，导致生活与事业失衡，甚至引发过劳影响健康，最终得不偿失，而真正的薪资报酬率其实也不算高。

另外，杨宗斌也说，像是离乡就业的劳工前往大城市，工作机会确实比较多、起薪也相对高，但同时物价水准也比较高，必须将租屋、外食、通勤等费用考量进去，扣除总开销之后，能否真的存到钱，也是衡量收入满意度的关键。▼上班族。（图／视觉中国）