2020职场目标大调查 2成5上班族最希望加薪、升迁
▲2成5上班族最希望2020年可以加薪、升迁。（图／取自免费图库pixabay）
劳动部劳动力发展署台湾就业通网站，日前针对上班族进行「2020职来运转大调查」，根据调查结果发现上班族最想达成的职场目标为「加薪」(21.61％)，其次是「专业提升」(20.13％)，显示上班族最重视的是如何提升自己在职场上的竞争力，以利争取下一个更好的工作机会。
发展署表示，受访者在职场方面设定的首要目标，以回答「加薪」(21.61％)最多，其次为「专业提升」(20.13％)，第三为「学习新事物或第二专长」(15.97％)。其中，选择「加薪」或「升迁」的比率合计为24.93％；但选择「专业提升」或「学习新事物或第二专长」的受访者比率却高达36.10％。
此外，调查结果也显示，有46.07％受访者在年底或过年后「想换工作」，进一步询问想换工作民众的转职动机，以回答「薪资福利不佳」(48.14％)为最高，其次为「不喜欢目前的工作内容」(24.27％)，再其次为「不认同直属主管的管理方式」(22.70％)。
不过，也有52.82％的受访者表示，近期没有考虑转职，以「已经习惯目前环境，懒的换工作」(36.89％)最多，其次为「非常满意目前工作」(30.94％)，第三「与主管同事相处融洽」(24.13％)，显示有不少上班族选择待在同个职场的原因，大多是习惯环境或满意目前的工作。
发展署提醒有意转职的民众，首先仍应把现职的工作做好，避免出现「对工作产生倦怠、缺乏热情」、「经常临时请假」、「上班偷看求职网页」等行为，以免让雇主留下不好的印象。
而在找工作时要留意职缺相关资讯，就业服务法已明文规定雇主招募人才，如职缺经常性薪资低于4万元以下必须揭示薪资范围，以利求职者评估是否前往应征，但在职缺薪资资讯的判读上，求职民众仍需审视自己的能力及条件，以免期待与现实有太大落差。
最后，想提升自我专业能力以争取转职机会的上班族，除了需随时充实自己的专业知识及掌握职场新知外，还可培养与本业相关的第二专长，以提升实力，为自己加分。