85％求职者不及格 486先生：履历可看出理解力及执行度
▲「486先生」陈延昶于日前贴出征才启示。（图／翻摄自486先生脸书粉丝专页，下同）
知名网路团购卖家「486先生」陈延昶于日前贴出征人启事，由于该公司标榜幸福企业，除了零食随意吃之外，还带员工到欧洲旅游，吸引一堆人投履历。不过陈延昶今（27）日发文感慨说，大概有85％的人在履历表这关就先被淘汰。
陈延昶于25日贴出「【486 台北总部征才】平面设计 试用期 薪资41000」公告，收件截止日为29日晚上11时59分，标题格式规定要「我是XXX 要应征平面设计 手机XXXXXXXXX」，并且拍摄120秒内的自我介绍影片。该篇文对外公布后，吸引大批网友按赞分享，以及留言Tag朋友去投履历。但征人启示才贴出第3天，陈延昶就说「大约85％的人在履历表这一关就被刷掉」。
以这次招募平面设计的例子来看，陈延昶提到，「我会从履历表中去看这个人对于命令的理解力、对于交办事项的细心成读与执行程度。如果连找工作都随随便便，那我不觉得这个人来我们公司上班后会变的多认真小心仔细。几乎有85％的年轻人，履历表寄来一看却少东少西，或者如同图片中还写我是486……。」
▲「486先生」陈延昶表示，大约有85％的人在履历这关就被刷掉。
从图片中显示，一名求职者直接复制贴上陈延昶的标题格式规定，所以将名字的部分打成486。陈延昶指出，光是看到这些寄来的资料，他就先打枪了，「要录取这样的人，以后我光叮着你资料，我就不用忙其他（事），我岂不变成你的秘书？」。
另外征才还要求要影音自介，影片长度不可以超过120秒，但却有人录了150秒，陈延昶甚至还收过10分钟影片，「这种连话都听不清楚的，要就是听不懂人话，要就是粗心大意，光这个就会刷掉很多人。」
究竟陈延昶想收到哪种履历呢？他回答道，自己喜欢「很清晰很整齐简约」的，毕竟不管是老板或主管看履历，都非常忙碌，没时间从一堆杂乱资料中耐心寻找人才，所以「求职履历简单简短有重点，这就很重要。」
陈延昶也提到，除非是助理这种学习型工作，如果是独挑大梁型工作，一开始就直述你能为公司做哪些、专长跟这工作有哪些加分的，不需要着墨学生时期状况、家庭成员生活，「职场就是赤裸裸真刀真枪，得拿出真本事真枪实弹的干，商场竞争不是生就是死，不是吃饭就是吃屎！你想进入好的公司，你就必须拿出十二万分精神，从履历就开始好好用心去制作。」