上纬均薪516万 上市柜最幸福
传统产业出头天，证交所1日公布，108年由上纬投控以516万元，夺下平均员工薪资（不含福利费用）冠军，也是上市柜公司唯一一家登上500万元级的超级幸福员工，接下来，三商、华固及永丰余等三家公司都在300万元以上，前四名全由传产股囊括。
台股获利王台积电、EPS王大立光则望尘莫及，分别以197万元、130万元，各居第23名及121名。
据统计，除了上述上纬投控、三商、华固、永丰余之外，鸿准、精成科都超过300万元，勤益控、联发科、旭隼、瑞昱、远雄港、联咏、鸿海、群光、和泰车等都在250万元以上，这些公司排名上市公司平员工薪资费用居前15高。
此外，南侨、爱山林、长华、日月光投控、祥硕、创意、永信等七家公司，108年平均员工薪资费用都在200万元以上。上述22家年薪200万元的公司，电子占12家、传产10家，无一家为金融业入列， 金控公司平均员工薪水第一名是中信金的173万元，排第38名。
台股获利王台积电，108年税后大赚3,453亿元，若含福利费用的员工薪资费用共友付961.83亿元，若不含福利费用也有869.1亿元，但平均每位员工薪资费用仅有197万元，而绩效王大立光，108年EPS高达210.7元，但平均每位员工薪资费用更仅有130万元，相对上述平均年薪200～500万级的幸福员工公司，双王相形见绌。
不过也有公司虽然108年亏损，但员工幸福指数却「破表」，半导体IC设计股扬智，108年EPS负1.68元，但却以182.7万元，拿下排名第30名的平均薪资费用；达能排第36名，108年每股亏损1.75元，但平均员工薪资也冲上175万元；爱普108年每股大亏损5.33元，但也以168万元挤进第42名高薪。
至于员工「薪」情不太好的上市公司，108年平均年薪前十低只有30～40万元附近，分别为三洋电、全国、好乐迪、大饮、灿坤、兴泰、全球传动、夏都、利奇及天仁，只有灿坤为电子通路，其余全数为非金电公司。