你加薪了吗？　近3成企业集中在7月调薪

▲上班族工作示意图。（图／《ETNEWS新闻云》资料照） 记者叶佳华／台北报导

日前台塑集团宣布今（2017年）加薪3.88%，加薪幅度创16年新高，是否带动企业调薪？根据根据人力银行调查，66%企业平均一年调薪一次，其中，近3成企业集中在7月调薪，而多数企业是8月发7月薪水，若上班族所属企业是这波调薪者，8月份荷包可望更丰收。

根据104人资学院进行「2016~2017台湾地区薪资福利调查报告」，提供调薪资料的550家企业中，有66%受访企业平均一年调薪一次，其中29%则集中在7月份调薪，而1月及4月依序居次；值得注意的是，超过半数企业，仍以「绩效调薪」为调薪准则。

据调查，参加调薪调查的企业中，有52%企业依「绩效考核」结果调薪，其中，绩效表现卓越者平均调薪5.8%；绩效符合标准者平均调薪2.8%；绩效需要改善平均调薪0.2%。相比之下，绩效优劣调薪幅度相差5.6%。

104人资学院副总经理花梓馨表示，龙头指标型企业带头调薪，且调幅创新高，有机会带起示范作用！但大环境经济成长速度低缓，加上国内一例一休等劳基法新制垫高企业人力成本，今年企业加薪恐仍相对保守审慎。