「劳工、干部都困扰」 陈炯福：政府只是增加我的痛苦
《劳基法》修法至今争议不断，华泰大饭店集团副董事长兼执行长陈炯福也不禁感叹，直言当下该集团员工、干部正分别陷入「想加班赚钱被拒绝」及「找不到人补满编制」的困扰当中，与其如此，还不如增加预算落实劳检，「政府很多规则是防君子不防小人，我们自认是君子，可实际上，你只是在增加我的痛苦，真正赚黑心钱的人却继续赚。」
今日（2017年元旦）起，《劳基法》修正案增加特休假等条款生效，加班费上调相关条款则提早在日前上路，值得一提的是，后续连锁反应似正悄悄酝酿，像是客运、影城、餐饮等业者纷纷高喊涨价，以及部分邮局、诊所缩短营业时间，甚至有工厂打算引进机器人取代员工，加速工业4.0步伐等，大有山雨欲来之势。
对此，陈炯福也向《ETtoday东森新闻云》记者吐露个中苦水，「我们已经开始缩短餐厅营业时间，成本也涨了4％到5％，更重要的是，员工跟干部都很痛苦。」他提到，华泰大饭店绝对遵守法规，即便成本「涨定了」也选择提早因应，但过程中却发现，还真的有员工希望多加班赚钱却被主管拒绝，结果竟出现劳资双方立场一致却无解的状况，「今天我们公司劳资双方互动是良好的，守法反而造成我们的困扰。」
陈炯福说，在《劳基法》新制下，由于加班限制变多，该集团只能选择扩编、征才，但问题是，连原本编制的缺都还没补满，更遑论是增额职缺，「我们同事现在也很头痛阿！要加班的不能加班，干部为了不违法，正拼命找人，大家一起苦恼，我真的搞不懂，难道政府最后是要逼到业者违法才能活吗？」
「请问，今天不守法的血汗工厂，你觉得订定新法它就会守法吗？」陈炯福感到纳闷，政府或许有其善意初衷，但最后呈现的效果却恐怕不会是官员、立委所乐见，直言相较之下，还不如多编列一些预算，用于劳检真正有问题的厂商，才能落实保护劳工。
他也质疑，政府的人力似乎用错地方，宣称自己公司明明都符合规范，上周却被劳检两次，直言「政府很多规则是防君子不防小人，我们自认是君子，你定了（法规），我们就会想办法不去违法，可实际上，你只是在增加我的痛苦，真正赚黑心钱的人却继续赚。」