陈时中劳工后援会成立 加码4项劳工政见

陈时中竞选办公室提供

民进党台北市长候选人陈时中劳工后援会今天举行成立大会，共有超过50个工会团体、近千位劳工到场挺阿中。除之前提出的「劳工三箭」政策，陈时中也当场宣布，加码推动北市市营单位劳工认股等4项劳工政见，并承诺，未来当选台北市长一定会实现他的劳工政策。

陈时中的劳工后援会由职业工会系统、产业工会系统及金融工会系统等超过50个工会团体组成。由台北市水管装置业职业工会理事长林肇俊、全国金融业工会联合总会理事长钟馥吉及全国产业总工会理事长江健兴出任后援会总会长。

林肇俊等三位总会长肯定陈时中在担任防疫指挥官时，带领台湾走过疫情，守住了经济，并提供相关补助政策，陪伴劳工渡过疫情，更肯定他提出的「劳工董事制度」，希望阿中担任市长后，能够实现政策。

陈时中致词时表示，他知道劳工是台北和台湾经济的根基，所以在两个礼拜前就先提出了「劳工三箭」政策。第一支箭，是让劳工朋友在参加职业训练时，加码补助「捷运1280定期票」，最长三个月，希望减轻求职者找工作或上课的移动负担。

第二支箭，就是「劳工董事制度」，在市府持股超过一定比例的事业单位，就会推动，指派劳工董事。第三支箭，则是为了我们的长辈，要替高龄者的求职需求与企业合作，「增设高龄就业平台」。

此外，对于有托育需求的劳工朋友，参加职训时的托育补助也会加倍发放，金额为全日800元、半日400元，采「实报实销」，让补助金额符合现行托育行情的同时，也确保不会出现浪费。

陈时中在后援会现场再加码提出4项劳工政见：第一项是对职灾劳工的生活保障，他指出「保护劳工，就是保护社会，让劳工有保障，大家才能安心认真工作」。因此他要针对职灾劳工，给予生活上更充足的支持，分担职灾后的生活压力，协助职灾劳工重回职场。

第二项为劳动教育的加强，因为有很多雇主不知道怎么跟劳工产生正向循环的关系，因此要加强对雇主的辅导，当一个好雇主，照顾劳工，也照顾企业。新设立公司的雇主或人资主管，在商业登记后除了会发给「当个好雇主手册」以外，也要进行线上的劳动教育。

第三项则是针对外送平台，在疫情期间，大家隔离在家，依靠外送平台的帮助很大。但现在外送平台的抽成越来越高，不仅让摊商的负担变重，外送员也面临到抢单过劳的问题。未来会跟外送平台协商，讨论合理的计算公式，让平台、摊商、外送员三方三赢。

最后，他要推动北市市营单位鼓励劳工认股，以相对奖励提拨方式持股信托，鼓励员工成为企业所有权人。陈时中强调，让劳工融入企业体，才能让企业茁壮，对公司化的管理会越来越好。

他说，劳工辛勤工作，是带动产业与经济进步的火车头，政府一定会把火车头照顾好，因为「把事做好」需要靠劳工朋友一起努力，未来当选台北市长，一定会实现劳工政策，因为照顾劳工，才会成功！