劳动部：女性工会干部成员逐渐增加 男女比例呈现7：3
劳动部今（4）日指出，愈来愈多女性突破传统角色，投入职场并加入工会，或担任工会会务人员，让工会会务运作与过往有很大的不同；依据各县(市)政府提供资料显示，女性理事、监事人数及比率，自101年25.9%提升至107年31.4%，增加5.5个百分点，而近5年皆维持在30%以上的比率，显见女性在参与工会事务之意愿已有提升，且更勇于担任干部等领导角色为工会会员服务。
劳动部表示，为落实性别平等政策纲领持续推动提升「女性参与」机会，并履行女性担任决策或重要职务达三分之一性别比例原则之具体行动措施，劳动部积极鼓励女性参与工会事务及投身调解事务，并透过办理「女性工会干部培训班」及「女性调解人知能暨协商技巧研习班」活动，提升其专业知能和强化参与意愿。
另外，劳动部劳动关系司专委罗文娟指出，根据美国研究发现，女性劳资争议调解人于执行调解业务时，会较具细心、富有同理心及耐心等特质，容易获得劳资双方之信赖。换言之，其所提出之调解方案，亦相对容易得到双方之共识，进而将争议解决。
罗文娟透露，除了女性劳资争议调解人外，目前全国工会里的女性干部成员比例也逐渐增加，像是去年全国性10大工会中就选出了3名女性理事长，这是前所未有的情况，而且现在的工会干部比例也呈现男女比例7：3的情况，也意味着女性参与度越来越高。
最后劳动部表示，本(108)年度女性工会干部培训班将分别在10月23日及31日开办，未来仍将持续办理女性工会干部及女性调解人培训活动，加强其性别意识培力，以鼓励女性劳工参与工会会务及投身调解事务。