假被吃掉？ 劳动部：劳工全年放假日仍增加6天
▲明年1月1日起，政府将实施缩减法定正常工时。（图／东森新闻）
《劳基法》修正案明年上路，劳工全年休息日将增加13天，国定假日则从19天缩减为12天，这让外界不禁质疑，恐有侵害劳工权益的状况，对此劳动部回应，假只有增加，没有减少，整体来看，全年放假日仍增加6天。
明年1月1日起，政府将实施缩减法定正常工时，未来法定工时将缩减至每周40小时，同时将删减青年节等7个国定假日（包括元旦隔日、青年节、教师节、光复节、蒋公诞辰、国父诞辰、行宪纪念日等7天），整体从19天缩减为12天，让外界不禁痛批，缩减工时已经是迟来的正义，现在竟然反过来删除劳工7天的国假，原来缩减工时根本是玩假的！
对此劳动部回应，自明年起，法定正常工时上限由「每两周84小时」缩减为「每周40小时」，劳工全年的休息日将因此增加13天，国定假日虽然从19天缩减为12天，仍比公务人员多出1天的「五一劳动节」，整体而言，劳工全年放假日数仍增加6天，「假只有增加，没有减少」，并没有侵害劳工权益。
劳动部进一步说明，我国国定假日之法源为内政部订颁的「纪念日及节日实施办法」，而该实施办法为配合公部门「隔周休」及后来的「周休二日」之实施，早已将本次为配合缩短工时拟减少的纪念日及节日（青年节等7个国定假日），修正为「只纪念、不放假」，因此本次劳动基准法施行细则中的国定假日才跟进调整。
劳动部表示，为推动缩减法定正常工时政策，近2年来已密集听取劳雇团体意见，去年共办理近35场座谈会，已经尽力争取最大共识。